5 причин для компаний нанимать удаленных сотрудников
Большинство академиков определяют современный мир бизнеса как Волатильный, Неопределенный, Сложный и Неоднозначный, мы сталкиваемся с VUCA-средой. Компании, которые мы знали как крупнейшие, уступили свое место компаниям, существующим на рынке менее 20 лет, некоторые стартапы также растут в масштабе, который никогда не видели раньше.
Адаптировано из: (Pitchbook, 2019), округленные данные
Из-за COVID-19 мы сталкиваемся с важными изменениями, которые переопределят, как мы будем работать в будущем. Компании перестали бояться удаленной работы. Согласно данным Gartner, 74% или почти 3 из 4 компаний навсегда переводят хотя бы часть команды, ранее работавшей на месте, на постоянные удаленные позиции после COVID-19. (Gartner, 2020)
Адаптировано из (Gartner, 2020), округленные данные
Но измерили ли компании преимущества найма удаленных сотрудников? Экономически ли это оправдано? (Всемирный экономический форум, 2020) уже указал на гибкость рабочего места как на критическую тему в будущем труда.
Тема будущего работы привлекает много внимания. Некоторые отчеты от компаний уже показали некоторые преимущества удаленной работы, но чтобы обеспечить, что информация в этой статье является чисто достоверной и не предвзятой, Лорел Фаррер, редактор из (Forbes, 2020), собрала статистику от ведущих исследовательских институтов мира, включая Gallup, Гарвардский университет, Global Workplace Analytics и Стэнфордский университет. Все эти исследователи указали, что гибкость на рабочем месте повысит эти 5 категорий.
Прибыльность
Глобальная аналитика рабочего места доказала, что найм удаленного работника приносит экономию для компании, работника и окружающей среды, компании могут сэкономить как минимум $11.000 USD.
Адаптировано из (Global Workplace Analytics, 2020)
Продуктивность
Согласно Стэнфордскому университету (Блум, 2015, 165-218), в исследовании, проведенном среди до 16 000 сотрудников, гибкие работники в среднем на 35%-40% продуктивнее работников из офиса.
Производительность
Согласно ранее упомянутому исследованию, продуктивность гибких работников также увеличивается, благодаря автономии и независимости работники производят результаты с 40% меньшим количеством дефектов качества.
Вовлеченность
Согласно данным (Gallup, 2020), наблюдается рост вовлеченности и удовлетворенности среди гибких работников, высоко вовлеченные рабочие места могут заявить о 41% снижении прогулов, 40% уменьшении дефектов качества и 21% увеличении прибыльности.
Удержание
54% офисных работников говорят, что они бы ушли с работы ради той, которая предлагает гибкий график. Это означает снижение текучести кадров на 12% после предложения удаленной работы.
Бонус – Наймите талант, который соответствует вашему бюджету
Международный найм позволяет компании получить доступ к лучшим талантам по всему миру для любого конкретного случая, любой науки о данных, которая обрабатывает алгоритмы или прогнозы, любого менеджера с более чем 20-летним опытом работы в любом секторе или с опытом работы в любой предыдущей стране. Также, из-за специфического развития каждой страны, выплаты имеют огромные различия между странами.
Например:
Библиография
Блум, Н. А. (2015, февраль). Работает ли работа из дома? Доказательства из китайского эксперимента. The Quarterly Journal of Economics, 130(1), 165, 218. https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/publications/does-working-home-work-evidence-chinese-experiment
Forbes. (2020, 12 февраля). 5 доказанных преимуществ удаленной работы для компаний. Forbes.com. https://www.forbes.com/sites/laurelfarrer/2020/02/12/top-5-benefits-of-remote-work-for-companies/?sh=546e69bc16c8Gallup. (2020, January 24). Эффективна ли удаленная работа? Исследование Gallup говорит "да". Gallup Workplace. https://www.gallup.com/workplace/283985/working-remotely-effective-gallup-research-says-yes.aspxGartner. (2020, April 3). Опрос CFO Gartner показывает, что 74% намерены перевести некоторых сотрудников на удаленную работу на постоянной основе. Gartner Newsroom. Получено 29.10.2020, с https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2Global Workplace Analytics. (2020, 3 1). Калькулятор экономии на удаленной работе-Lite. Набор инструментов для расчета ROI на рабочем месте. https://globalworkplaceanalytics.com/Pitchbook. (2019, 27 августа). Резкий рост стоимости выхода, огромные оценки и 5 других графиков о американских единорогах. Pitchbook News and Analysis. По состоянию на 29 10, 2020, с https://pitchbook.com/news/articles/spiking-exit-value-massive-valuations-and-5-other-charts-about-us-unicornsВсемирный экономический форум. (2020, 16 января). Давос 2020: Вот что вам нужно знать о будущем работы. Всемирный экономический форум. https://www.weforum.org/agenda/2020/01/davos-2020-future-work-jobs-skills-what-to-know/
