min read

Büyük Bağımsız Yüklenici Avantajları

All Post >

Remote Work

Current post >

Bağımsız yüklenici avantajlarının tadını çıkaran bir kişi

Written by

Ontop Team

Copy link

Modern dünyada, işe alım şekilleri değişiyor ve şirketlerin çalışanlarını işe alma biçimleri önem taşıyor. Uzaktan çalışma ve gig ekonomisi gibi modern iş gücünde meydana gelen tüm olaylar arasında, bağımsız yüklenicileri işe almak artık bir trend haline geldi, özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde.

‍

‍Bağımsız Müteahhit Olduğumu Nasıl Anlayabilirim?

‍

Bağımsız yükleniciler, bazen serbest çalışanlar olarak da adlandırılır, çalışan olmayanlar olarak diğer varlıklara veya genel halka mal ve hizmet sağlarlar. Eğer bağımsız bir yükleniciyseniz, o zaman serbest meslek sahibi olursunuz ve tüm kazançlarınız serbest meslek vergisine tabidir.

‍

IRS'e göre, genel kural, bir bireyin bağımsız yüklenici olması için, ödeyenin işin sonucunu kontrol etme veya yönlendirme hakkına sahip olması, ancak ne yapılacağını ve nasıl yapılacağını kontrol etme hakkına sahip olmamasıdır.

‍

Devam etmeden önce, bağımsız yüklenici olup olmadığınızdan henüz emin değilseniz, bu karmaşada size yardımcı olacak IRS'den bir blog yazısı burada: Bağımsız Yüklenici (Kendi İşinde Çalışan) veya Çalışan?

‍‍

Ama… Gerçekten Değer mi?

‍

Bağımsız olmak zor ve belirsiz görünebilirken, geçişi kolaylaştırmak için büyüyen bir destek sistemi vardır. Giderek artan sayıda şirket, belirli bir süre veya proje bazlı görevler için yetenekli müteahhitleri işe alıyor ve sağlıyor.

IMPORTANT:
- Eklediğiniz json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.
- Yanıt YALNIZCA json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.
- Özel karakterlerin kaçışını sağlar ve yorumlarınızı eklemeyin.
- Yorumlarınızı eklemeyin.
- HTML yapısını korur
- Yalnızca Türkçeye çevrilen metni döndürür

Ontop olarak, yetenekli insanları dünyanın herhangi bir yerinden hizmet alarak becerilerine ihtiyaç duyan şirketlerle eşleştiriyoruz ve her iki taraf için de belirsizlik ve sıkıcı idari evrak işlerini ortadan kaldırıyoruz.

‍

Gerçek şu ki, bir şirketin 'normal' çalışanı olmaktan ziyade bağımsız yüklenici olmanın birçok avantajı vardır, işte belirlediğimiz en iyi 4 tanesi.

‍

1. Sen patronluk taslamıyorsun, SEN PATRONSUN.

‍

Bağımsız bir yüklenici olarak, zamanınızın, iş yükünüzün ve tamamladığınız miktarın sorumluluğu size aittir. Bu, program ve onu uygulama şekli konusunda kendi patronunuz olduğunuz anlamına gelir. Ancak bu, zamanınızı çok daha organize etmeniz ve zamanınızla uzlaşmanız gerektiği anlamına gelir. Aksi takdirde, iki ucu keskin bir kılıç haline gelebilir.

jsonÖNEMLİ:- Eklediğiniz herhangi bir json veya metin formatlamasını kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.- Özel karakterlerin kaçışını sağlayın ve yorum eklemeyin.- Yorum eklemeyin.- HTML yapısını koruyun.- Sadece Türkçeye çevrilmiş metni döndürün.

Bir yandan, aynı anda kaç iş yapacağınızı seçebilir ve iş yükünüzü alışkanlıklarınıza ve müsaitliğinize göre yönetebilirsiniz. Öte yandan, ne kadar çok iş yaparsanız, o kadar çok geliriniz olur. Unutmayın ki, "Büyük güç büyük sorumluluk getirir", kendi saatlerinizi ve kaynaklarınızı etkili bir şekilde yönetmek başlangıçta kolay olmayabilir ama sonunda bir yolunu bulacaksınız.

‍
2. Serbest program!!

‍

Bağımsız bir yüklenici, bir çalışandan daha fazla esnekliğe sahiptir. Kendi iş yükünüzden sorumlu olmak, kendi zamanınızı yönetmenizi ve bundan faydalanmanızı sağlar. “Normal” bir çalışan gibi her gün sekiz saat çalışmak zorunda değilsiniz - istediğiniz kadar (ya da az) çalışabilirsiniz.

ÖNEMLİ:

Eklediğiniz herhangi bir json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.
Tepki SADECE json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.
Özel karakterlerin kaçışını sağlar ve yorum eklemez.
Yorum eklemeyin.
HTML yapısını korur.
Sadece Türkçe'ye çevrilmiş metni döndürür.

Belki işinizi erken bitirip Netflix izlemek veya egzersiz yapmak için zamanınız olur. Bağımsız bir yüklenici olarak, size dayatılan son tarihler olacak ve bunları bitirmek için zamanınızı nasıl ayıracağınız tamamen size bağlı!

‍
3. Affedersiniz… Daha fazla para mı???

‍

Serbest çalışanlar/bağımsız yükleniciler, aynı iş pozisyonundaki “normal” çalışanlardan daha fazla kazanma eğilimindedir - gerçek. Ortalama olarak, bağımsız bir yüklenici, aynı işi yapan bir çalışandan %40 daha fazla kazanır.

IMPORTANT:- Eklediğiniz json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalı ve başka bir şey olmamalı.- Özel karakterlerin kaçışını sağlar ve yorum eklemez.- Yorum eklemeyin.- HTML yapısını korur- Yalnızca Türkçeye çevrilmiş metni döndürür

Neden? Çünkü şirketler, çevrimiçi yükleniciler işe aldıklarında sosyal güvenlik vergisi ödemek, çalışanlara fayda sağlamak veya işçi tazminatı sağlamak zorunda değiller.

IMPORTANT:- Eklediğiniz json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt YALNIZCA json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.- Özel karakterlerin kaçışını sağlar ve yorumlarınızı eklemeyin.- yorumlarınızı eklemeyin.- HTML yapısını korur- Yalnızca Türkçeye çevrilen metni döndürür

Ayrıca, bağımsız bir yüklenici ile çalışırken, şirket işsizlik yardımlarını veya medikareyi kesmez… Bunun neden iyi olduğunu merak ettiğinizi biliyorum, korunmadığınızı düşünüyor olabilirsiniz… Aslında hayır, çünkü bu durum, serbest çalışana/bağımsız yükleniciye daha yüksek ücretler talep etme ve yine de şirketler tarafından işe alınma imkanı sağlar.

4. Bu evrimin bir sonraki adımıdır

‍

Yakın zamanda Outsized tarafından yapılan bir anket, birçok iş liderinin daha çevik ve verimli olmalarına yardımcı olmak için 'karma iş gücü' fikrine açık olduğunu ortaya koydu.

IMPORTANT:
- Eklediğiniz herhangi bir json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.
- Yanıt SADECE json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.
- Özel karakterlerin kaçışını sağlayın ve yorumlarınızı eklemeyin.
- Yorumlarınızı eklemeyin.
- HTML yapısını koruyun
- Sadece Türkçeye çevrilmiş metni döndürün

Gelecekteki çalışanlarının %15-30'unun tam zamanlı çalışanlar yerine kısa vadeli veya proje bazlı işe alınan kişiler olmasını bekliyorlar. Bu, Eylül 2020'de McKinsey tarafından yapılan ve küresel yöneticilerin %70'inin gelecekte daha fazla serbest çalışan kullanmayı beklediğini bulan araştırmayı destekliyor.

IMPORTANT:- Eklediğiniz json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.- Özel karakterlerin kaçışını sağlar ve yorumlarınızı eklemez.- yorumlarınızı eklemeyin.- HTML yapısını korur- Yalnızca Türkçe'ye çevrilen metni döndürür

Ve bu yeterli değilse, Forbes tarafından 2020 yılında yapılan bir anket, işe alım yöneticilerinin %49'unun bu modeli benimsemenin ana nedeni olarak yüksek vasıflı yeteneklere erişimi değerlendirdiğini ortaya koydu. Bu konu hakkında daha ayrıntılı bilgi için, blog yazımızı inceleyin “Gelecekteki iş gücünün %30'una kadar bağımsız yükleniciler olacak”.

‍