Contrata trabajadores remotos con estos modelos de contratación
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Con 2023 en el horizonte, una de las grandes lecciones de 2022, especialmente para Recursos Humanos y reclutamiento, es que para encontrar el mejor talento, debemos expandir el universo. La búsqueda ya no debe ser regional, sino que, por el contrario, se deben considerar candidatos de todo el mundo.
Créanme. Sabemos que no es tan fácil como parece entender las leyes laborales, el cumplimiento fiscal y los procesos de nómina de un país. Pero no te preocupes, estamos aquí para ayudarte. Permítenos guiarte a través de tus opciones cuando se trata de contratar trabajadores remotos en el extranjero.
Tiempo para explorar algunas de sus opciones al contratar trabajadores internacionales:
Opción #1: EOR
Un EOR o Empleador de Registro es la forma más rápida de contratar trabajadores remotos sin abrir una entidad local u oficina en el país donde se encuentra el empleado. El Empleador de Registro (nosotros) contratará a un empleado en la nueva ubicación mientras maneja la seguridad de su nómina, impuestos, contratos y beneficios. Así que supongamos que su empresa encuentra el mejor candidato para el puesto en Colombia y decide avanzar con la incorporación a través del servicio de EOR; la gran ventaja de este modelo es que si ocurre algún cambio regulatorio, no tiene que preocuparse, porque el servicio de outsourcing de EOR se encarga de todas las actualizaciones necesarias para garantizar el cumplimiento.
Ontop maneja el papeleo y la nómina, garantizando que seguirás las leyes locales, mientras contratas rápidamente al mejor talento.
Opción #2: Contratistas independientes
Otra alternativa que te ayudará a ahorrar recursos es contratar a un contratista independiente que sea contratado para proporcionar un servicio específico a la empresa.
La diferencia entre contratistas independientes y empleados regulares es que los empleados están regidos por la ley laboral y trabajan bajo una relación subordinada con su empleador. Los contratistas, por otro lado, trabajan bajo la ley civil/comercial. Por lo tanto, no tienen una relación laboral, y debido a esto, no tienen un horario previamente impuesto, solo deben trabajar entregando resultados específicos, con sus propias herramientas y no reciben un salario. En su lugar, reciben un honorario como compensación por los servicios prestados por ellos. Las empresas no están obligadas a proporcionarles seguro de salud, seguro de compensación o tiempo libre remunerado. Por lo tanto, contratar contratistas independientes significa tener acceso a una mayor cantidad de talento.
Para las necesidades de cada cliente, Ontop tiene diferentes alternativas de contratación. Conócelas.
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"}Tú firmas
El modelo de contratación You sign te permite usar tu propia entidad legal para contratar y pagar a tus contratistas independientes a través de la plataforma de Ontop. Es un proceso sin complicaciones y una excelente opción para las empresas. Esto es lo que necesitas saber sobre You sign:
• Contratar en más de 150 países sin problemas legales
• El proceso de contrato toma menos de 5 minutos
• Ontop recopila la documentación legal requerida
• Paga a tus equipos internacionales en segundos
Ontop firma
Con el modelo de contratación de Ontop firma, Ontop se encarga del aspecto legal de las cosas, de acuerdo con el Acuerdo de Servicios de Ontop. Contratamos contratistas independientes en todo el mundo según las necesidades del cliente para proporcionar servicios directamente a usted. Consulte esta información sobre la modalidad de Ontop firma:IMPORTANTE:- Elimine cualquier formato de json o texto que esté agregando.- La respuesta debe ser SOLO el json y nada más.- Asegúrese de escapar caracteres especiales y no agregue sus comentarios.- No agregue sus comentarios.- Preserve la estructura HTML- Devuelva solo el texto traducido al español
• Contratar en más de 150 países sin problemas legales
• El proceso de contrato toma menos de 5 minutos
• Nos encargamos de recopilar los documentos legalmente requeridos del contratistaIMPORTANTE:- Elimina cualquier formato de json o texto que estés agregando.- La respuesta debe ser SOLO el json y nada más.- Asegúrate de escapar caracteres especiales y no agregues tus comentarios.- No agregues tus comentarios.- Conserva la estructura HTML- Devuelve solo el texto traducido al español
• Paga a equipos internacionales en segundos
• Y, lo más importante, nos encargamos de las responsabilidades legales.
Deje que nos encarguemos de todo el papeleo legal, mientras usted se ocupa de las operaciones diarias.
Reserva una demostración con Ontop
A veces tienes que ver algo para creerlo. Si tu empresa está interesada en revisar opciones de modelos de contratación y soluciones de nómina remota, ya sea el método de contratación EOR, You Sign, u Ontop Signs, asegúrate de reservar una demo gratuita con nosotros. Permítenos ayudarte a garantizar la seguridad de la nómina, pagos directos, divulgación completa, fechas de pago claras, procesos seguros y contratos adaptados a las leyes laborales locales.
Beneficios y ventajas
No importa el método de contratación, Ontop se asegura de que todos los involucrados disfruten de varios beneficios y ventajas. Ofrecemos más de 50 beneficios a nuestros trabajadores, especializados para cada país. Aquí hay solo algunos de los beneficios globales que todos pueden disfrutar:
Beneficios para la Salud:
• Selia: 10% DE DESCUENTO en paquetes de 3 sesiones
• Bambú: 30% DE DESCUENTO en la suscripción anual
• Famosos: $10 USD GRATIS por cada solicitud de video
Beneficios de Viaje:
• NH Hotels: Descuentos del 12% al 20% en tarifas flexibles y un 5% de descuento adicional en tarifas promocionales
• Vive Más Allá: 10% DE DESCUENTO
Educación:
• Polyglota.org: Descuentos del 35% al 57% en planes de 3 a 9 mesesIMPORTANTE:- Elimina cualquier formato json o de texto que estés agregando.- La respuesta debe ser SOLO el json y nada más.- Asegúrate de escapar caracteres especiales y no agregues tus comentarios.- No agregues tus comentarios.- Conserva la estructura HTML- Devuelve solo el texto traducido al español
• Coder House: 10% OFF Coderbeca
• Beek: 20% DE DESCUENTO en la suscripción mensual
Y esto es solo el comienzo. Mantén a tus trabajadores felices con nuestros amplios beneficios.
Elige la mejor opción para tu empresa
Cada método de contratación tiene sus propias ventajas, dependiendo de lo que su empresa pueda necesitar. Tenga en cuenta que el método de contratación EOR es excelente cuando su empresa desea empleados a tiempo completo. La opción You sign es excelente cuando planea usar su propia entidad legal y tener una relación directa con el Contratista Independiente, y la opción Ontop Signs es perfecta cuando quiere que nos encarguemos de todo el aspecto legal y gestionemos a los Contratistas Independientes. No importa la opción que elija, lo respaldamos. ¡Feliz contratación!
