Contratar trabalhadores remotos com esses modelos de contratação

Com 2023 no horizonte, uma das grandes lições de 2022, especialmente para Recursos Humanos e recrutamento, é que para encontrar os melhores talentos, devemos expandir o universo. A busca não deve mais ser regional, mas, pelo contrário, candidatos de todo o mundo devem ser considerados. 

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Acredite em nós. Sabemos que não é tão fácil quanto parece entender as leis trabalhistas, conformidade fiscal e processos de folha de pagamento de um país. Mas não se preocupe, estamos aqui para ajudar. Deixe-nos guiá-lo através de suas opções quando se trata de contratar trabalhadores remotos no exterior. 

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Opção #1: EOR

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Um EOR ou Empregador de Registro é a maneira mais rápida de contratar trabalhadores remotos sem abrir uma entidade ou escritório local no país onde o funcionário está localizado. O Empregador de Registro (nós) contratará um funcionário na nova localização enquanto gerencia a segurança da sua folha de pagamento, impostos, contratos e benefícios. Então, suponha que sua empresa encontre o melhor candidato para a posição na Colômbia e decida seguir em frente com a incorporação através do serviço de EOR – a grande vantagem desse modelo é que, se ocorrerem mudanças regulatórias, você não precisa se preocupar, pois o serviço de terceirização de EOR cuida de todas as atualizações necessárias para garantir a conformidade. 

Ontop lida com a papelada e a folha de pagamento, garantindo que você estará seguindo as leis locais, enquanto contrata rapidamente os melhores talentos. 

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Opção #2: Contratantes independentes

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Outra alternativa que ajudará você a economizar recursos é contratar um prestador de serviços independente, que é contratado para fornecer um serviço específico para a empresa. 

A diferença entre contratados independentes e empregados regulares é que os empregados são regidos pela lei trabalhista e trabalham sob uma relação subordinada ao seu empregador. Contratados, por outro lado, trabalham sob a lei civil/comercial. Portanto, eles não têm uma relação trabalhista, e por causa disso, não têm um horário previamente imposto, devem apenas trabalhar entregando resultados específicos, com suas próprias ferramentas e não recebem um salário. Em vez disso, eles recebem uma taxa como compensação pelos serviços prestados por eles.  As empresas não são obrigadas a fornecer-lhes seguro de saúde, seguro de compensação ou folga remunerada. Portanto, contratar contratados independentes significa ter acesso a um pool maior de talentos.

Para cada necessidade do cliente, a Ontop tem diferentes alternativas de contratação. Conheça-as. 

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Você assina

O modelo de contratação You sign permite que você use sua própria entidade legal para contratar e pagar seus contratantes independentes através da plataforma da Ontop. É um processo sem complicações e uma ótima opção para empresas. Aqui está o que você precisa saber sobre o You sign: 

• Contrate em mais de 150 países sem problemas legais

• O processo de contrato leva menos de 5 minutos

• Ontop coleta a documentação legal necessária 

• Pague suas equipes internacionais em segundos 

Ontop Signs

Com o modelo de contratação Ontop Signs, a Ontop cuida do lado legal das coisas, de acordo com o Acordo de Serviço da Ontop. Contratamos prestadores de serviços independentes em todo o mundo com base nas necessidades dos clientes para fornecer serviços diretamente a você. Confira estas informações sobre a modalidade Ontop Signs:IMPORTANTE:- Remova qualquer formatação de json ou texto que você esteja adicionando.- A resposta deve ser SOMENTE o json e nada mais.- Garanta a escapada de caracteres especiais e não adicione seus comentários.- não adicione seus comentários.- Preserve a estrutura HTML- Retorne apenas o texto traduzido para o português.

• Contrate em mais de 150 países sem problemas legais

• O processo de contrato leva menos de 5 minutos

• Cuidamos da coleta dos documentos legalmente exigidos do contratadoIMPORTANT:- Remova qualquer formatação json ou de texto que você esteja adicionando.- A resposta deve ser SOMENTE o json e nada mais.- Garanta a escape de caracteres especiais e não adicione seus comentários.- não adicione seus comentários.- Preserve a estrutura HTML- Retorne apenas o texto traduzido para o português

• Pague uma equipe internacional em segundos 

• E, mais importante, cuidamos das responsabilidades legais.

Deixe-nos cuidar de toda a papelada legal, enquanto você cuida das operações do dia a dia. 

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Agende uma demonstração com a Ontop

Às vezes, você precisa ver algo para acreditar. Se sua empresa estiver interessada em conferir opções de modelos de contratação e soluções de folha de pagamento remota, seja pelo método de contratação EOR, You Sign ou Ontop Signs, certifique-se de agendar uma demonstração gratuita conosco. Deixe-nos ajudar a garantir a segurança da folha de pagamento, pagamentos diretos, divulgação completa, datas de pagamento claras, processos seguros e contratos adaptados às leis trabalhistas locais. 

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Vantagens e benefícios

Não importa o método de contratação, a Ontop garante que todos os envolvidos desfrutem de vários benefícios e vantagens. Oferecemos mais de 50 benefícios aos nossos trabalhadores, especializados para cada país. Aqui estão apenas alguns dos benefícios globais que todos podem aproveitar:

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Benefícios para a Saúde:

• Selia: 10% DE DESCONTO em pacotes de 3 sessões

• Bambú: 30% OFF na assinatura anual

• Famosos:  $10 USD GRÁTIS para cada solicitação de vídeo

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Benefícios de Viagem:

• NH Hotels: Descontos de 12% a 20% em tarifas flexíveis e um desconto adicional de 5% em tarifas promocionais

• Viva Além: 10% DE DESCONTO 

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Educação:

• Polyglota.org: Descontos de 35% a 57% OFF em planos de 3 a 9 mesesIMPORTANTE:- Remova qualquer formatação json ou de texto que você esteja adicionando.- A resposta deve ser SOMENTE o json e nada mais.- Garanta a escapagem de caracteres especiais e não adicione seus comentários.- não adicione seus comentários.- Preserve a estrutura HTML- Retorne apenas o texto traduzido para o português

• Coder House: 10% OFF Coderbeca

• Beek: 20% OFF na assinatura mensal IMPORTANT:- Remova qualquer formatação de json ou texto que você esteja adicionando.- A resposta deve ser APENAS o json e nada mais.- Garanta a fuga de caracteres especiais e não adicione seus comentários.- não adicione seus comentários.- Preserve a estrutura HTML- Retorne apenas o texto traduzido para o português

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E isso é apenas o começo. Mantenha seus trabalhadores felizes com nossos amplos benefícios. 

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Escolha a melhor opção para sua empresa

Cada método de contratação tem suas próprias vantagens, dependendo do que sua empresa pode precisar. Tenha em mente que o método de contratação EOR é ótimo quando sua empresa deseja funcionários em tempo integral. A opção You sign é ótima para quando você planeja usar sua própria entidade legal e ter um relacionamento direto com o Contratado Independente, e a opção Ontop Signs é perfeita para quando você quer que cuidemos de todo o lado legal e gerenciemos os Contratados Independentes. Não importa a opção que você escolha, estamos aqui para ajudar. Que venham boas contratações!