قوانين العمل في أمريكا اللاتينية: ما تحتاج إلى معرفته
إذا كنت بحاجة إلى توظيف مقاول مع الالتزام بالامتثال، احصل على نموذج اتفاقية المقاول المتوافق هنا.
أمريكا اللاتينية هي منطقة ذات إمكانيات اقتصادية كبيرة، مع طبقة متوسطة متنامية وسكان شباب. ومع ذلك، يجب أن تكون الشركات التي تفكر في التوسع في أمريكا اللاتينية على دراية بقوانين العمل المعقدة في المنطقة.
يقدم هذا التحليل لقوانين العمل في أمريكا اللاتينية نظرة عامة على الجوانب الرئيسية لقانون العمل في المنطقة. يغطي مواضيع مثل قانون العمل المعمول به، ضريبة صاحب العمل، ضريبة الموظف، عملة الراتب، ومتوسط الإجازات المدفوعة.
فيما يلي بعض النقاط الرئيسية التي ستجدها في هذا التحليل:
1. لكل دولة في أمريكا اللاتينية قانون عمل خاص بها، والذي يحدد حقوق والتزامات أصحاب العمل والموظفين.2. يتم تحديد قانون العمل المعمول به من قبل الدولة التي يتم فيها أداء العمل، وليس الدولة التي يقع فيها صاحب العمل أو الموظف.
٣. يُطلب من أصحاب العمل في أمريكا اللاتينية عادةً دفع ضريبة الرواتب، والتي تُستخدم لتمويل الضمان الاجتماعي والمزايا الأخرى للموظفين.
4. يُطلب من الموظفين في أمريكا اللاتينية عادةً دفع ضريبة الدخل، والتي تعتمد على رواتبهم.
٥. تعتمد عملة الراتب في أمريكا اللاتينية على البلد.
٦. يختلف متوسط الإجازات المدفوعة في أمريكا اللاتينية من بلد إلى آخر.
بصرف النظر عن الأخير، من المهم أن نضع في اعتبارنا أن العديد من البلدان الأمريكية اللاتينية تستخدم مبدأ أولوية الواقع لتحديد الطبيعة الحقيقية للعلاقة بين صاحب العمل والموظف.
هذا المبدأ، المعروف أيضًا باسم مبدأ العلاقة الحقيقية، ينص على أن الظروف الفعلية للعلاقة أكثر أهمية من الشروط القانونية للعقد. نتيجة لذلك، حتى إذا وقع صاحب العمل والموظف عقدًا ينص على أن العلاقة هي علاقة تعاقدية مستقلة، فقد تجد المحاكم أن العلاقة هي في الواقع علاقة عمل إذا أشارت حقائق القضية إلى أن الموظف تحت سيطرة وتوجيه صاحب العمل.
لفهم أفضل لكيفية تطبيق هذا المبدأ، قمنا بتضمين قسم يحدد العناصر الرئيسية التي تشكل علاقة العمل، وهي الجوانب التي يمكن أن تؤدي بالقضاة إلى تحديد وجود علاقة عمل.
من خلال فهم قوانين العمل في أمريكا اللاتينية، يمكن لشركتك اتخاذ قرارات مستنيرة حول ما إذا كانت ستتوسع في المنطقة لتجنب المشاكل القانونية وضمان الامتثال للقانون.
قانون العمل حسب البلد، ضريبة صاحب العمل، والمزيد
إخلاء المسؤولية: هذا التحليل يهدف إلى أن يكون مصدرًا شاملاً ومعلوماتيًا للشركات التي تفكر في التوسع في أمريكا اللاتينية. لا يُقصد به أن يكون نصيحة قانونية، ويجب على الشركات استشارة محامٍ أو محترف مؤهل آخر للحصول على نصائح محددة حول قوانين العمل في البلدان التي تقوم فيها بأعمالها.
