خبراء يشرحون EOR الدولية
الموظف المسجل
مرحبًا! ها نحن هنا مرة أخرى، مستعدون للإجابة على جميع أسئلتك حول EOR. دعونا نلخص. ما هو الموظف المسجل؟ الموظف المسجل (EOR) هو منظمة طرف ثالث تقوم بتوظيف ودفع راتب الموظف نيابة عن شركة أخرى وتتحمل مسؤولية جميع المهام الوظيفية الرسمية. يتيح لك ذلك تطوير فريق عالمي في البلدان التي لا تمتلك فيها كيانًا قانونيًا.
لذلك، ستتمكن من توظيف أي شخص، في أي مكان باستخدام نموذج الموظف بدوام كامل! كيف يبدو ذلك؟ وأفضل جزء هو: لن تضطر إلى المرور بكل الأوراق المملة والمجهدة. الموظف بدوام كامل قادر على العمل بدوام كامل لشركتك ويكون على كشوف الرواتب دون أن تحرك إصبعًا. نقطة مهمة يجب ملاحظتها هي أن الشركة تتحمل الضرائب والمسؤوليات العمالية.
التكاليف ومخاطر الرواتب
قد يكون توظيف موظف دولي صعبًا ويستغرق وقتًا طويلاً. ستحتاج إلى إعداد عقود، والتعامل مع أنظمة قانونية مختلفة، وتوفير مزايا مثل الرعاية الصحية أو أيام الإجازة - والقائمة تطول!
لكن بصراحة كل هذه المتاعب أصبحت من الماضي! مع خدمات EOR، سيكون فريقك مدعومًا من قبل مرشدين لديهم المعرفة ويعرفون القيمة التي يمتلكها كل من العمال والشركات. Ontop هي شركة عالمية، شركة تعمل عن بُعد. لا يمكن أن يكون الأمر أفضل من ذلك بالنظر إلى الساعات المرنة التي تمنحك إياها. اعمل من حيثما تريد وتولى المسؤوليات. لكن لا تنسَ أبدًا أن العمل عن بُعد لا يعني أنك يجب أن ترفع الراية البيضاء! على العكس من ذلك، ستتمكن من احترام وقتك، وجعل الجداول الزمنية تعمل، والتركيز على ما يجب القيام به بإتقان.
تُمكِّن EOR الشركات في بلد ما من توظيف شخص من بلد آخر دون أن يصبحوا مقاولين مستقلين بأنفسهم أولاً. لا تقلق، الأمر سهل كما يبدو لشركتك. كل شيء يحدث عبر الإنترنت وOntop تدعمك.
أكبر اختلاف مع المتعاقدين (التشريع المدني) هو أنه في نظام EOR هناك علاقة عمالية تنظمها قوانين العمل المخصصة وفقًا لبلد الموظف. تجنب المشاكل عند التوظيف في الخارج، يقوم Ontop بإرشادك للحصول على الوثائق الصحيحة وفي نفس الوقت يساعدك على تقليل النفقات القانونية والتشغيلية. وفر الوقت والمال. دائمًا.
لدينا فريق قانوني خبير يساعدك على معرفة ما يمكن توقعه بالضبط عند توظيف النجوم في الخارج. وفر الوقت والجهد. لدينا الدراية! ركز على مهام عملك الأساسية بينما نساعدك في توسعك. اعتمد على فحص خلفية المتقدمين وتأكد من أن كل شيء معد لنجاحك.
توسع عالمي سريع وسهل
يمكن أن يكون توسيع الأعمال التجارية معقدًا. من الطبيعي أن تبحث الشركات عن المساعدة عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية العالمية والإدارة وفهم كيفية دمج الموظفين الجدد لتجنب المخاطر القانونية أثناء إدارة عمالها في جميع أنحاء العالم.
بصفتها جهة توظيف رسمية، تتحمل Ontop مسؤولية قضايا الموارد البشرية والامتثال، بينما لا تزال الشركة تقرر الأمر الأهم: من يجب أن توظف؟
البقاء متوافقًا في كل مدينة وولاية وبلد حيث يعمل موظفوك يمكن أن يكون أمرًا صعبًا للغاية. لهذا السبب من المهم تغطية جميع جوانبك إذا كنت تقدم وظائف عن بُعد.
طور شراكة قوية مع Ontop وتوسع في أي مكان في العالم دون فتح كيان محلي. مهمتنا هي مساعدة الشركات على تقليل التعقيدات أثناء نموها. هكذا:
• عند توسيع عملياتك والانتشار عالميًا، تحتاج أيضًا إلى فريق خبراء (مثل متخصصي الموارد البشرية وكشوف المرتبات). عند التوظيف من خلال Ontop، نتولى هذه المهام، مما يساعدك على توفير الوقت والمال.
• إدارة الرواتب العالمية يمكن أن تكون كابوسًا لأنك لا تتعامل فقط مع تقلبات أسعار الصرف وتحويلات البنوك الخارجية الباهظة، ولكن أيضًا مع صعوبات إدارة الرواتب العالمية يدويًا. معنا كحليف لك، يتم دائمًا ضمان الامتثال للرواتب الخاصة بك.
• وأهم شيء! نحن نتأكد من أنك تتصرف بشكل متوافق بنسبة 100% في كل خطوة. يقدم خبراؤنا إطار عمل أمني يغطي المعلومات الحساسة مثل الحد الأدنى للأجور، الضرائب، المساهمات الاجتماعية والرسوم المماثلة وفقًا لقوانين العمل المحلية في البلد الذي يتواجد فيه الموهبة.
متى يجب على شركتك استخدام EOR؟
هناك العديد من الأسباب التي تجعل الشركة تستفيد من استخدام صاحب السجل عند البحث عن موظفين. إليك بعض منها:
• شركتك تسعى للتوسع وتريد أشخاصًا على الأرض في بلد آخر
• تحتاج إلى الامتثال لقوانين العمل المحلية
• تريد موظفين بدوام كامل دون فتح شركة تابعة
• تريد توفيرات كبيرة في المستقبل مع الاستمرار في تلبية متطلبات الامتثال
هل التوسع الدولي ضروري لنمو الأعمال؟
نسمع الناس يطرحون هذا السؤال كثيرًا! والإجابة هي "نعم، نعم، نعم"! التوسع دوليًا هو طريقة رائعة لتنمية عملك وزيادة الإيرادات. ستتمكن من التوسع في أسواق جديدة وبناء المصداقية مع العملاء من خلال أن تُرى كشركة عالمية شرعية يمكنها ليس فقط التوصيل ولكن أيضًا أن تكون فعالة من حيث التكلفة وسريعة.
يمكنك أيضًا رؤية الفوائد في الربحية والإنتاجية والأداء والمشاركة وحتى الاحتفاظ. كل هذا يساعد عملك على النمو.
ما هي فوائد توظيف EOR العالمي؟
هنا في Ontop ستتمكن من توظيف، وتعيين، ودفع رواتب الموظفين بدوام كامل في أي مكان في العالم دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني. لدينا كل ما تحتاجه! يمكننا دمج وتبسيط عمليات الموارد البشرية لأي حجم من الأعمال بكل سلاسة.
تقدم EOR حلولًا ثورية، من الضرائب إلى الرواتب، والامتثال لتأمين الصحة، والأعمال الورقية المملة. لا تقلق! سيتم تغطية كل ذلك، مما يوفر وقت عملك من خلال القيام بكل ذلك خلف الكواليس مع فريقنا من الخبراء في كل منطقة حول العالم الذين سيقدمون مجموعة من الخدمات.
دوام كامل
شركة Ontop على دراية بقوانين العمل المحلية، وتدير أعمالها بأقصى درجات الاحترافية، وتوفر لك الوصول إلى محترفين وموظفين من الطراز الأول في متناول يدك!
إذاً لماذا الانتظار؟ احجز عرضاً تجريبياً اليوم، ودعنا نُريك كيف يمكن لمنصتنا تبسيط عملية التوظيف وكشوف الرواتب الخاصة بك.
