विशेषज्ञ अंतर्राष्ट्रीय EOR की व्याख्या करते हैं

‍रिकॉर्ड का कर्मचारी 

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नमस्ते! हम फिर से यहाँ हैं, आपके सभी EOR से संबंधित सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं। आइए पुनःस्मरण करें। कर्मचारी का रिकॉर्ड क्या है? एक नियोक्ता का रिकॉर्ड (EOR) एक तृतीय-पक्ष संगठन है जो किसी अन्य कंपनी की ओर से एक कर्मचारी को नियुक्त करता है और उसे भुगतान करता है और सभी औपचारिक रोजगार कार्यों की जिम्मेदारी लेता है। यह आपको उन देशों में एक वैश्विक टीम विकसित करने की अनुमति देता है जहां आपके पास एक कानूनी इकाई नहीं है।

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इसलिए, आप पूर्णकालिक कर्मचारी मॉडल के साथ कहीं भी, किसी को भी नियुक्त कर सकेंगे! यह कैसा लगता है? और सबसे अच्छी बात यह है: आपको सारे उबाऊ, तनावपूर्ण कागजी कामों से नहीं गुजरना पड़ेगा। पूर्णकालिक कर्मचारी आपकी कंपनी के लिए पूर्णकालिक काम करने में सक्षम होगा और आपको एक उंगली भी हिलाने की आवश्यकता नहीं होगी। एक महत्वपूर्ण विवरण यह है कि कंपनी कर और श्रम जिम्मेदारियों को संभालती है।

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लागत और पेरोल जोखिम

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एक अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को नियुक्त करना कठिन और समय-साध्य हो सकता है। आपको अनुबंध स्थापित करने, विभिन्न कानूनी प्रणालियों से निपटने और स्वास्थ्य देखभाल या अवकाश दिनों जैसे लाभ प्रदान करने की आवश्यकता होगी—सूची जारी रहती है!

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लेकिन ईमानदारी से कहें तो यह सारी परेशानी अब बीते दिनों की बात हो गई है! ईओआर सेवाओं के साथ, आपकी टीम को ऐसे मेंटर्स का समर्थन मिलेगा जिनके पास ज्ञान है और जो जानते हैं कि श्रमिकों और कंपनियों दोनों का क्या मूल्य है। ऑनटॉप एक वैश्विक, रिमोट कंपनी है। यह आपको दिए गए लचीले घंटों को देखते हुए इससे बेहतर नहीं हो सकता। जहां चाहें वहां से काम करें और जिम्मेदारियों को स्वीकार करें। लेकिन कभी न भूलें कि दूरस्थ रूप से काम करने का मतलब यह नहीं है कि आपको सफेद झंडा उठाना है! इसके विपरीत, आप अपने समय का सम्मान करने, शेड्यूल को काम करने और जो कुछ भी पूर्णता के साथ पूरा करने की आवश्यकता है उस पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होंगे। 

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EOR कंपनियों को एक देश में किसी अन्य देश के व्यक्ति को बिना पहले स्वतंत्र ठेकेदार बनाए नियुक्त करने में सक्षम बनाता है। चिंता न करें, यह आपकी कंपनी के लिए उतना ही आसान है जितना लगता है। सब कुछ ऑनलाइन होता है और Ontop आपके साथ है। 

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ठेकेदारों (नागरिक कानून) के साथ सबसे बड़ा अंतर यह है कि ईओआर में कर्मचारी देश के अनुसार अनुकूलित श्रम कानूनों द्वारा विनियमित एक श्रम संबंध होता है। विदेश में भर्ती करते समय समस्याओं से बचें, Ontop आपको सही दस्तावेज़ीकरण प्राप्त करने के लिए मार्गदर्शन करता है और साथ ही आपको कानूनी और परिचालन खर्चों को कम करने में मदद करता है। समय और पैसे बचाएं। हमेशा। 

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हमारे पास एक विशेषज्ञ कानूनी टीम है जो आपको विदेशों में रॉकस्टार्स को नियुक्त करने पर क्या उम्मीद करनी चाहिए, यह जानने में मदद करती है। समय और प्रयास बचाएं। हमारे पास ज्ञान है! अपने मुख्य व्यवसाय कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें जबकि हम आपकी विस्तार में मदद करते हैं। हमारे आवेदक पृष्ठभूमि जांच पर भरोसा करें और सुनिश्चित करें कि आपकी सफलता के लिए सब कुछ सेट है। 

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त्वरित और आसान वैश्विक विस्तार  

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व्यवसाय का विस्तार करना जटिल हो सकता है। स्वाभाविक रूप से, कंपनियों को वैश्विक एचआर, प्रशासन, और नए कर्मचारियों को शामिल करने के तरीके को समझने में सहायता की तलाश करनी चाहिए ताकि अपने कार्यकर्ताओं का प्रबंधन करते समय कानूनी जोखिमों से बचा जा सके।

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एक EOR के रूप में, Ontop HR मुद्दों और अनुपालनों की जिम्मेदारी लेता है, जबकि कंपनी अभी भी सबसे महत्वपूर्ण चीज़ का निर्णय ले सकती है: उन्हें किसे नियुक्त करना चाहिए?

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हर शहर, राज्य और देश में जहां आपके कर्मचारी काम कर रहे हैं, अनुपालन बनाए रखना बहुत मुश्किल हो सकता है। इसलिए, यदि आप दूरस्थ नौकरियां प्रदान कर रहे हैं, तो अपने सभी आधारों को कवर करना महत्वपूर्ण है। 

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ऑनटॉप के साथ एक मजबूत साझेदारी विकसित करें और बिना किसी स्थानीय इकाई को खोले दुनिया में कहीं भी विस्तार करें। हमारा काम कंपनियों को बढ़ते समय जटिलताओं को कम करने में मदद करना है। इस प्रकार: 

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• जब आप अपने संचालन को बढ़ाते हैं और वैश्विक स्तर पर जाते हैं, तो आपको एक विशेषज्ञ टीम (जैसे एचआर और पेरोल पेशेवरों) की भी आवश्यकता होती है। Ontop के माध्यम से नियुक्ति करते समय, हम उन कार्यों का ध्यान रखते हैं, जिससे आपका समय और पैसा बचता है। 

• वैश्विक पेरोल का प्रबंधन एक बुरा सपना हो सकता है क्योंकि आपको न केवल अस्थिर मुद्रा विनिमय और अत्यधिक विदेशी बैंक हस्तांतरण से निपटना पड़ता है, बल्कि वैश्विक पेरोल को मैन्युअल रूप से प्रबंधित करने के संघर्षों से भी निपटना पड़ता है। हमारे साथ आपके सहयोगी के रूप में आपका पेरोल अनुपालन हमेशा सुनिश्चित रहता है।

• और सबसे महत्वपूर्ण बात! हम यह सुनिश्चित करते हैं कि आप हर कदम पर 100% अनुपालन करें। हमारे विशेषज्ञ एक सुरक्षा ढांचा प्रदान करते हैं जो न्यूनतम वेतन, कर, सामाजिक योगदान और संबंधित शुल्क जैसी संवेदनशील जानकारी को कवर करता है, जो उस देश के स्थानीय श्रम के अनुसार है जहां प्रतिभा स्थित है।

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आपकी कंपनी को EOR का उपयोग कब करना चाहिए?‍

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कर्मचारियों की तलाश करते समय एक कंपनी को रिकॉर्ड के नियोक्ता का उपयोग करने से कई लाभ हो सकते हैं। इनमें से कुछ हैं:

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• आपकी कंपनी विस्तार की तलाश में है और किसी अन्य देश में जमीन पर लोगों को चाहती हैIMPORTANT:- आप जो भी json या टेक्स्ट फॉर्मेटिंग जोड़ रहे हैं उसे हटा दें।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें- केवल हिंदी में अनुवादित टेक्स्ट लौटाएं

• आपको स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करना होगा 

• आप एक सहायक कंपनी खोले बिना पूर्णकालिक कर्मचारी चाहते हैंIMPORTANT:- किसी भी JSON या पाठ स्वरूपण को हटा दें जो आप जोड़ रहे हैं।- प्रतिक्रिया केवल JSON होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को संरक्षित रखें- केवल हिंदी में अनुवादित पाठ लौटाएं

• आप अनुपालन मांगों को पूरा करते हुए डाउनलाइन में महत्वपूर्ण बचत चाहते हैं 

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क्या अंतर्राष्ट्रीय विस्तार व्यवसाय की वृद्धि के लिए महत्वपूर्ण है?

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हम अक्सर लोगों को यह सवाल पूछते हुए सुनते हैं! और जवाब है "हां, हां, हां"! अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करना आपके व्यवसाय को बढ़ाने और राजस्व बढ़ाने का एक शानदार तरीका है। आप नए बाजारों में विस्तार करने और ग्राहकों के साथ विश्वसनीयता बनाने में सक्षम होंगे, क्योंकि आपको एक वैध वैश्विक कंपनी के रूप में देखा जाएगा जो न केवल डिलीवर कर सकती है बल्कि लागत प्रभावी और तेज भी हो सकती है। 

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आप लाभप्रदता, उत्पादकता, प्रदर्शन, जुड़ाव और यहां तक कि प्रतिधारण में भी लाभ देख सकते हैं। यह सब आपके व्यवसाय को बढ़ने में मदद करता है।

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ग्लोबल EOR को नियुक्त करने के क्या लाभ हैं? ‍

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यहाँ Ontop पर, आप दुनिया में कहीं भी पूर्णकालिक कर्मचारियों को बिना कानूनी इकाई खोले ही नियुक्त, ऑनबोर्ड और भुगतान कर सकेंगे। हमारे पास वह सब कुछ है जो आपको चाहिए! हम किसी भी आकार के व्यवसाय के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सहजता से एकीकृत और सुव्यवस्थित कर सकते हैं।

EOR करों से लेकर पेरोल, स्वास्थ्य बीमा अनुपालन, और थकाऊ कागजी कार्यों तक क्रांतिकारी समाधान लाता है। चिंता न करें! आपके पास यह सब कवर होगा, जिससे आपका व्यवसाय समय बचाएगा, क्योंकि हमारी टीम के विशेषज्ञ दुनियाभर के हर क्षेत्र में पर्दे के पीछे यह सब करेंगे और सेवाओं की एक श्रृंखला पेश करेंगे। 

पूर्णकालिक

ऑनटॉप स्थानीय रोजगार कानूनों से अवगत है, अपने व्यवसाय को अत्यधिक पेशेवर तरीके से संभालता है, और आपको शीर्ष-स्तरीय पेशेवरों और कर्मचारियों तक आपकी उंगलियों पर पहुंच प्रदान करता है!

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