如何避免员工流失

‍在全球范围内雇佣全职员工（EOR）而无需开设单一实体

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你好！我们非常高兴能向你介绍我们的全球招聘EOR方法。写下你可能做出的决定所带来的好处和福利总是好的。所以让我们直奔主题，谈谈全职员工可以享受的惊人福利。

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选择雇主记录（EOR）选项进行雇佣，使您的公司能够在不设立法律实体的情况下合法地与外国全职员工合作。我们相信这是扩展业务的第一步。EOR选项非常适合那些开始在市场上投入、有长期工作协议且没有庞大全球扩展预算的公司。有了Ontop的支持，您的公司将能够按时支付所有员工的工资，无需设立法律实体，并拥有最优秀的国际人才。

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Ontop 现在是一家国际知名公司，将海外人才招聘提升到了一个新的水平。万岁！您的公司正在寻找节省资金的方法吗？交给 Ontop 来照顾您吧。正如您可能已经知道的，我们不相信障碍。我们始终致力于找到解决任何问题的办法，我们的专家团队正在努力工作。创新是我们的特色。不再是主流的招聘流程。让我们找到世界上最优秀的人才，既符合您的预算又符合您的日程安排。 

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员工保留

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通过公司提供的EOR选项，保留国际人才的机会更大。你问为什么？因为通过我们的合作伙伴关系，公司能够在提供有竞争力的薪酬之外，还能提供丰厚的福利。Ontop相信每个员工都应得到最好的待遇。我们提供独家、世界级的福利和合作伙伴关系，使公司能够为国际员工提供独特的条件和福利。其他福利包括：方向指导、绩效评估和日常运营控制。

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通过Ontop，公司能够在国际市场上快速增长，同时他们的员工也得到了妥善照顾。所有这些努力都不是由机器人完成的。我们非常自豪地宣布，员工将被分配一名礼宾员，提供一对一的帮助并照顾他们的入职过程。员工提供他们的个人信息和所有签署新雇佣合同所需的文件，Ontop会处理其余的工作。因此，公司可以与海外员工合作或比以往更快地进入新市场——无需在每个国家设立实体来管理他们的全球团队。

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招聘流程

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Ontop 是一个乍一看可能难以理解的平台。简单来说，我们的主要功能是管理远程团队。我们的目标是建立合格的海外团队，并简化他们的支付流程。

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此外，Ontop 允许公司更快地雇用高质量的全职员工服务。普通公司通常需要数周甚至数月的时间来雇用本地团队。通过 Ontop，公司可以在仅仅六天内与来自世界任何地方的国际合格人才合作，具体取决于所选择的国家。

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我们领先于竞争对手，得益于多年来的错误和学习。Ontop 自豪地雇用了来自 150 多个国家的员工，并有超过 90 名本地专家为我们工作。公司通过与我们合作节省时间和金钱。 

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福利和待遇如何激励远程员工

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当有人申请工作时，福利和津贴总是在他们的脑海中。这些福利不仅对接受工作至关重要，而且对留在工作中也很重要。提供一份不错的薪水是不够的。幸运的是，Ontop 提供了各种不同类别的额外福利，以便公司在选择共同构建旅程时可以提供给全职员工。

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员工日常生活的优势

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Ontop 提供了许多福利和优惠。这些福利几乎涵盖了所有方面，从食品、餐饮、超市购物、交通、游戏和应用程序，到文化、健康和教育。现在，这真是很多优惠！ 

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Ontop 为其员工提供的最有价值的资产是健康保险。我们与全球健康保险领导者合作，专门为全职远程工作者制定了四个计划。这意味着不仅在其居住国提供保障，还包括在海外旅行时。计划包括通过 Ontop 礼宾服务提供的数字援助和情感支持中心。

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更不用说WeWork联合办公空间的折扣了，这些空间配备了桌椅的工作区、提供咖啡、水、茶、牛奶、啤酒和储物空间的厨房、会议和会议室、访客和包裹的接待处、24/7的进入权限以及全球超过800个WeWork空间的访问权限。想知道怎么去上班？那很简单。我们还提供Uber和Lime的折扣。

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Ontop 不相信全球障碍。
他们克服了这些障碍。

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全职招聘全球人才可能看起来令人生畏。事实上，确实如此。Ontop 作为一家讨厌浪费时间的公司，旨在革新繁琐的行政事务。公司的秘诀在于聚集专家，在通常需要开设本地实体的外国雇佣全职员工。

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这需要花费大量时间、金钱，并要求公司在每个国家拥有永久的管理。不仅如此，还需要咨询当地的福利、支付、税收和法律概念。此外，如果公司未能正确遵守当地法律，可能会遇到麻烦。Ontop 通过遵守当地法律、支付和人力资源管理，处理整个本地招聘过程。

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人与人

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Ontop 有一个团队来管理所有文书工作。不要担心有问题，因为他们的服务是 24/7 全天候的。我们所有的努力都集中在客户的体验和解决方案上，平台是公司最不需要担心的事情。Ontop 有一支专家团队，帮助公司处理各自团队的工资单，并以他们国家的货币支付。只需点击一下。

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公司对招聘过程和应采取的步骤有很多疑问。 

通过Ontop，公司能够比以往更快地与外国员工合作。 
为什么要浪费几个月的时间，而我们只需几天就能雇佣？ 

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这怎么可能？Ontop 以最快和最果断的方式建立一个合法实体，且没有错误。与其他公司不同的是，他们提供坚如磐石的合同，在几秒钟内创建符合当地法律的雇佣合同，并保护任何企业免受不必要的风险。

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不要为国家合规问题而烦恼。Ontop 收集了所有税务、许可和合规文件，以确保全职员工在世界任何地方都能合规工作。

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