Huur remote werknemers met deze contractmodellen

Met 2023 in het vooruitzicht is een van de grote lessen van 2022, vooral voor Human Resources en werving, dat we om het beste talent te vinden, het universum moeten uitbreiden. De zoektocht moet niet langer regionaal zijn, maar integendeel, kandidaten van over de hele wereld moeten worden overwogen. 

‍

Geloof ons. We weten dat het niet zo eenvoudig is als het lijkt om de arbeidswetten, belastingnaleving en loonprocessen van een land te begrijpen. Maar maak je geen zorgen, we zijn hier om te helpen. Laat ons je begeleiden bij je opties als het gaat om het inhuren van externe werknemers in het buitenland. 

‍

‍

Optie #1: EOR

‍

Een EOR of Employer of Record is de snelste manier om externe werknemers aan te nemen zonder een lokale entiteit of kantoor te openen in het land waar de werknemer zich bevindt. De Employer of Record (wij) zal een werknemer inhuren op de nieuwe locatie terwijl wij uw loonbeveiliging, belastingen, contracten en voordelen afhandelen. Stel dat uw bedrijf de beste kandidaat voor de functie in Colombia vindt en besluit verder te gaan met de incorporatie via de EOR-service - het grote voordeel van dit model is dat als er regelgevende wijzigingen optreden, u zich geen zorgen hoeft te maken, omdat de EOR-uitbestedingsservice zorgt voor alle noodzakelijke updates om naleving te garanderen. 

Ontop regelt het papierwerk en de loonadministratie, en garandeert dat u de lokale wetten volgt, terwijl u snel het beste talent aanneemt. 

‍

Optie #2: Onafhankelijke aannemers

‍

Een andere optie die u kan helpen om middelen te besparen, is het inhuren van een onafhankelijke aannemer die wordt ingehuurd om een specifieke dienst aan het bedrijf te leveren. 

Het verschil tussen onafhankelijke aannemers en reguliere werknemers is dat werknemers onderworpen zijn aan arbeidsrecht en werken onder een ondergeschikte relatie met hun werkgever. Aannemers daarentegen werken onder civiel/handelsrecht. Daarom hebben ze geen arbeidsrelatie, en omdat ze dit niet hebben, hebben ze geen vooraf opgelegd schema, moeten ze alleen werken door specifieke resultaten te leveren, met hun eigen gereedschappen en ontvangen ze geen salaris. In plaats daarvan ontvangen ze een vergoeding als compensatie voor de door hen geleverde diensten.  Bedrijven zijn niet verplicht om hen een ziektekostenverzekering, een schadeverzekering of betaald verlof te verstrekken. Daarom betekent het inhuren van onafhankelijke aannemers toegang hebben tot een grotere talentenpool.

Voor de behoeften van elke klant heeft Ontop verschillende contracteringsalternatieven. Leer ze kennen. 

‍

Je tekent

Het You sign-contractmodel stelt u in staat om uw eigen rechtspersoon te gebruiken om uw onafhankelijke aannemers in te huren en te betalen via het platform van Ontop. Het is een probleemloos proces en een geweldige optie voor bedrijven. Dit is wat u moet weten over You sign: 

• Huur in meer dan 150 landen zonder juridische problemen

• Het contractproces duurt minder dan 5 minuten

• Ontop verzamelt de vereiste juridische documentatie 

• Betaal uw internationale teams binnen enkele seconden 

‍

Ontop-tekens

Met het Ontop-tekens contractmodel zorgt Ontop voor de juridische kant van zaken, volgens de Ontop Serviceovereenkomst. We huren onafhankelijke contractanten over de hele wereld in op basis van de behoeften van de klant om diensten rechtstreeks aan u te leveren. Bekijk deze informatie over de Ontop-tekens modaliteit:BELANGRIJK:- Verwijder eventuele json- of tekstopmaak die u toevoegt.- De reactie moet ALLEEN de json zijn en niets anders.- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.- voeg geen opmerkingen toe.- Behoud de HTML-structuur- Geeft alleen tekst vertaald in het Nederlands terug.

• Huur in meer dan 150 landen zonder juridische problemen

• Het contractproces duurt minder dan 5 minuten

• Wij zorgen voor het verzamelen van de wettelijk vereiste documenten van de aannemer

• Betaal een internationaal team in seconden 

• En, het belangrijkste, wij zorgen voor juridische verantwoordelijkheden.

Laten wij al het juridische papierwerk regelen, terwijl jij de dagelijkse operaties uitvoert. 

‍

Boek een demo met Ontop

Soms moet je iets zien om het te geloven. Als uw bedrijf geïnteresseerd is in het bekijken van contractmodelopties en oplossingen voor externe loonadministratie, of dat nu de EOR-contractmethode, You Sign of Ontop Signs is, zorg er dan voor dat u een gratis demo met ons boekt. Laat ons u helpen om de veiligheid van de loonadministratie te garanderen, directe betalingen, volledige transparantie, duidelijke betaaldatums, veilige processen en contracten op maat van lokale arbeidswetten.

‍

Voordelen en voordelen

Ongeacht de contracteermethode zorgt Ontop ervoor dat iedereen die betrokken is, geniet van verschillende voordelen en extra's. We bieden meer dan 50 voordelen aan onze werknemers, gespecialiseerd per land. Hier zijn slechts enkele van de wereldwijde voordelen waar iedereen van kan genieten:

‍

Gezondheidsvoordelen:

• Selia: 10% KORTING op pakketten van 3 sessies

• Bamboe: 30% KORTING op jaarlijkse abonnement

• Beroemdheden:  $10 USD GRATIS voor elke videovraag

‍

Reisvoordelen:

• NH Hotels: Kortingen van 12% tot 20% KORTING op flexibele tarieven en een extra korting van 5% op promotionele tarieven

• Leef Verder: 10% KORTING 

‍

Onderwijs:

• Polyglota.org: Kortingen van 35% tot 57% KORTING op plannen van 3 tot 9 maandenBELANGRIJK:- Verwijder eventuele json- of tekstopmaak die je toevoegt.- De reactie moet ALLEEN de json zijn en niets anders.- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.- Voeg geen opmerkingen toe.- Behoud de HTML-structuur- Geeft alleen de vertaalde tekst in het Nederlands terug

• Coder House: 10% KORTING Coderbeca

• Beek: 20% KORTING op maandabonnement 

‍

En dit is nog maar het begin. Houd uw werknemers tevreden met onze uitgebreide voordelen. 

‍

Kies de beste optie voor uw bedrijf

Elke contracteermethode heeft zijn eigen voordelen, afhankelijk van wat uw bedrijf nodig heeft. Houd er rekening mee dat de EOR-contracteermethode geweldig is wanneer uw bedrijf fulltime werknemers wil. De You sign-optie is geweldig wanneer u van plan bent uw eigen juridische entiteit te gebruiken en een directe relatie met de onafhankelijke opdrachtnemer wilt hebben, en de Ontop Signs-optie is perfect wanneer u wilt dat wij alle juridische zaken regelen en de onafhankelijke opdrachtnemers beheren. Welke optie u ook kiest, wij staan voor u klaar. Op naar succesvol aannemen!