İşin Geleceği: Sınırlar Olmadan Ölçeklendirme

RillaVoice kurucusu Sebastian Jimenez, satış ekiplerinin daha iyi satış yapmalarına yardımcı olmak amacıyla çok dilli küresel konuşmaları kaydetmelerine ve analiz etmelerine yardımcı olan bir şirket ve CloudTask CEO'su Amir Reiter, satış ekiplerini ister ajanlarla evde ister ajanslarla dış kaynak kullanarak oluşturmak için bir pazar yeri, bizimle işin geleceği ve sınır tanımadan işinizi nasıl ölçeklendirebileceğiniz, satış kapasitenizi ve gelirlerinizi nasıl artırabileceğiniz konusundaki deneyimlerini ve fikirlerini paylaşıyor.

‍

Sizin ve işinizin tamamen uzaktan çalışmaya geçme zamanının geldiğini nasıl anlarsınız?

‍

Bu yaygın olarak sorulan bir sorudur. Uzaktan bir şirket olmak için izlenecek kesin bir yöntem var mı? İşletmem buna hazır mı? Pandemi öncesinde, genel kanı iş yapmanın tek yolunun yüz yüze olduğunu düşünüyordu. Özellikle "küçük bir işletmeniz" varsa, yüz yüze etkileşimle şirketler kurmanız gerektiğini düşünüyordu. “Ve bu yüzden birbirimizle yüz yüze olmak, birbirimizi görmek için uçaklara binmek gerçekten bir mücadeleydi” – diyor Sebastian. 

‍

Ve sonra, pandemi geldi ve tüm yatırımcılar ve geleneksel şirketler çalışma şekillerini değiştirmek zorunda kaldılar, uzaktan çalışmaya başladılar... Ve birdenbire, uzaktan çalışanları işe alan şirketler bunun faydalarını görmeye başladılar, daha fazla anlaşma akışı elde edebileceklerini veya dünyanın dört bir yanındaki kurucularla konuşabileceklerini fark ettiler. “Ve işte böyle, oyun onlar için değişti. Hala iletişimi hesaba katmanız gerektiği için bazı sürtüşmeler var, fazla iletişim kurmanız gerekiyor ama bu sürtüşmeleri teknoloji ile çözebilirsiniz. Herkesin istediği yerde çalışmasına izin verin”. 

‍

Ama bir fikri evlendirmeyelim. Başka yollar da var, ancak her şirket aynı değil. Amir için her şey performans kültürüyle ilgili. “Uzaktan değil, hibrit değil, bir ofis değil. İnsanların ofise gelmelerine izin veren bir performans kültürü, eğer isterlerse ve bunun performanslarını artıracağını düşünüyorlarsa ya da uzaktan çalışabilirlerse, bu şekilde performanslarını artırmayı seçerlerse. Yani temelde, şirketimin uzaktan çalışmasını gerçekten hızlandıran şey covid oldu, ama hibrit bir modelde çalışıyoruz.” 

‍

Eğer fikir aşamasında bir kurucuysanız, burada sadece bootstrapping tarafında neler olduğunu değil, aynı zamanda bir şirkette neler olduğunu da görebileceğiniz iki farklı örnek bulabilirsiniz. 

‍

İşlerini kurmaya başlamak üzere olan erken aşama kuruculara:

‍

Uzaktan çalıştığınızda, sonuçlar her şeyden daha fazla kendilerini gösterir. Doğru izleme teknolojilerini uygular veya proje yönetim yazılımı kullanırsanız, artık tüm ofis kültürü veya kişilikler değil, performans ve sonuçları elde etmek söz konusu olur ve kimin iyi performans gösterdiğini, kimin göstermediğini ve takım arkadaşlarınıza nerede yardım etmeniz gerektiğini görmek oldukça basit hale gelir. 

IMPORTANT:- Eklediğiniz herhangi bir json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalı ve başka bir şey olmamalıdır.- Özel karakterlerin kaçışını sağlar ve yorumlarınızı eklemez.- yorumlarınızı eklemeyin.- HTML yapısını korur- Sadece Türkçe'ye çevrilen metni döndürür

Uzaktan çalışmanın büyük bir avantajı, işinize gerçekten sadece metrikler aracılığıyla bakmanızdır - Sebastian, RillaVoice Kurucusu 

‍

json

Tüm bunların yanı sıra, öncelikle ne tür bir iş yürüttüğünüzü anlamanız gerekir, çünkü uzaktan çalışma herkes için geçerli değildir. Sadece trendleri takip etmeniz gerektiği ya da diğerleri için işe yaradığı için değil. Her zaman hatırlayın: 

1. İşletmenizi tanımlayın

2. Kime hizmet ettiğinizi ve onlara nasıl hizmet ettiğinizi belirleyin

3. Hangi metodoloji müşterilerinize ve çalışanlarınıza daha iyi hizmet edebilir 

En büyük tavsiyem, bir planınız yoksa hiçbir şeyin gerçekten önemli olmadığıdır. Size verebileceğim en büyük tavsiye: İşinizi anlayın, yürüttüğünüz iş türünü anlayın ve bu size uzaktan çalışıp çalışmayacağınızı söyleyecektir. Sürece bağlı kalın ve onu takip ederek, uzaktan çalışıp çalışmadığınızın önemi kalmayacaktır. - Amir diyor. ‍

‍

Sizin için anlamlı olanı özelleştirmek ve uyarlamak çok önemlidir!!

‍

‍Şirket kültürünü daha dağıtık hale geldikçe deneyimlemek mümkün mü?

‍

Kültür, ölçeklendirilmesi ve kopyalanması en zor şeylerden biridir. “İmkansız değil, sadece gerçekten zeki olmalısınız ve hatta çok çaba sarf etmelisiniz” – diyor Sebastian. Çalıştığınız insanların, onları hiç tanımadıysanız, muhtemelen en yakın arkadaşınız olmayacaklarını anlamalısınız. 

ÖNEMLİ:- Eklediğiniz json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalı ve başka bir şey olmamalı.- Özel karakterlerin kaçışını sağlayın ve yorum eklemeyin.- Yorum eklemeyin.- HTML yapısını koruyun- Sadece Türkçeye çevrilmiş metni döndürün

Bu nedenle, değerlerinizi belirleyin, iki kişilik bir şirket olsanız bile, sizin için önemli olan şeylere sahip olun, değerlerinizi ve ilkelerinizi yazın, önemsediğiniz şeyleri, birlikte olmaktan hoşlandığınız insan tipini yazın. 

‍

Ya bir kültür yaratırsınız ya da kendi kendine oluşur ve belki de hayal ettiğiniz gibi olmayabilir. 

‍

“Kültürünüzle dinamik olun” - diyor Amir. “Mikroekonomik ortama uygun bir kültür oluşturun. Haftalık mutlu saat etkinliğimiz var, burada insanlar dans edip şarkı söyleyebilir ve aslında onlar için ödüllerimiz var. Ayrıca, insanların katılmak istediklerini seçebilecekleri yerinde etkinliklerimiz de var, bu şekilde herkes kendi kültürünü deneyimleyebilir.” IMPORTANT:- Eklediğiniz json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalıdır ve başka bir şey olmamalıdır.- Özel karakterlerin kaçışını sağlayın ve yorum eklemeyin.- Yorum eklemeyin.- HTML yapısını koruyun- Sadece Türkçeye çevrilmiş metni döndürün

Uzak çalışmayı seven insanlar için bir kültür var ve sosyalleşmek isteyen insanlar için başka bir kültür var ama hepsi şirketin vizyonu, misyonu ve ortak hedefi ile birleşiyor. Şirketinizde tek bir kültüre sahip olmaya çalışırsanız, bu kırılacak çünkü insanları tek bir kalıba sığdırmak mümkün olmayacak.

ÖNEMLİ:- Eklediğiniz herhangi bir json veya metin biçimlendirmesini kaldırın.- Yanıt SADECE json olmalı ve başka hiçbir şey olmamalı.- Özel karakterlerin kaçışını sağlayın ve yorumlarınızı eklemeyin.- Yorumlarınızı eklemeyin.- HTML yapısını koruyun- Yalnızca Türkçeye çevrilmiş metni döndürün

Webinarın tamamını izlemek istiyorsanız bu bağlantıya tıklayın ve bir fincan kahve eşliğinde günlük hayatınızdan biraz uzaklaşarak Sebastian ve Amir'in işlerini kurarken edindikleri kişisel deneyimler ve tavsiyelerle dolu harika zihinlerine dalın.