خفض التكاليف عند التوظيف في الخارج
.jpeg)
أول الأمور: ما هو الفرق بين EOR والمقاولين؟
حسنًا، نحن هنا لنتأكد من أن لديك الإجابات في متناول يدك. اربط حزام الأمان ودعنا نبدأ.
ما هو EOR؟
في شركة تقليدية، عليك أن تمر بالعديد من الصعوبات في البحث عن توظيف موظف دولي. قد يكون الأمر صعبًا ويستغرق وقتًا طويلاً لأنك ستحتاج إلى إعداد العقود، والتعامل مع أنظمة قانونية مختلفة، وتقديم مزايا مثل الرعاية الصحية أو أيام الإجازة والعديد من العوامل الأخرى.
ولكن كل هذه المتاعب أصبحت شيئًا من الماضي إذا استخدمت خدمات EOR، التي تمكن الشركات من توظيف مواهب دولية رائعة دون الحاجة إلى فتح كيان قانوني في كل بلد. إنه سهل للغاية لشركتك لأن كل شيء يحدث عبر الإنترنت.
نأمل أن يكون شرحنا واضحًا. بمواصلة جولتنا في EOR، أو صاحب العمل المسجل، يمكننا أيضًا القول إنه منظمة طرف ثالث تقوم بتوظيف ودفع راتب موظف لتقديم خدمات لشركة أخرى وتتحمل المسؤولية عن جميع المهام الوظيفية الرسمية، مما يسمح لك بالحصول على فريق عالمي والتوسع دوليًا دون الحاجة للقلق بشأن الكيانات القانونية. يبدو جيدًا، أليس كذلك؟
إذا كنت ترغب في أن يكون لدى شركتك أفضل المواهب بدوام كامل مع توفير المال، فابق على اطلاع
أونتوب هي شركة معترف بها دوليًا تأخذ توظيف المواهب الخارجية إلى المستوى التالي.
لدينا أكثر من 700 عميل حول العالم، لذا نعرف شيئًا أو شيئين حول ما يعمل وما لا يعمل. دعونا نتعلم المزيد عن عملية التوظيف وما تعنيه خدمة صاحب السجل (EOR).
يعمل صاحب السجل كصاحب العمل القانوني للعامل في بلد معين. لذلك، في خيار خدمة EOR، تكون Ontop هي صاحب السجل الذي يتولى جميع جوانب الامتثال للتوظيف، بما في ذلك الرواتب، والضرائب، والمزايا القانونية، وعقود العمل، والمزيد.
الآن دعونا نلقي نظرة أقرب على خيار المقاول
المقاول هو في الأساس إعداد فائق السرعة لتوظيف ودمج المواهب الجديدة في فريقك في غضون دقائق من خلال منصتنا السهلة الاستخدام. العملية بأكملها مؤتمتة بحيث لا تحتاج إلى تحريك إصبعك. بوجود Ontop بجانبك، يمكنك توسيع فريقك بسرعة وسهولة باستخدام عقودنا الذكية. نحن أيضًا نغطيك قانونيًا، حيث يقوم فريق المحامين لدينا بمراجعة عقودنا وممارساتنا بشكل متكرر لحماية عملك.
هل تريد معرفة كيفية توفير 40٪ - 50٪ من ميزانية التوظيف الخاصة بك؟ يمكنك توسيع فريقك بسرعة وسهولة باستخدام عقودنا الذكية مع توفير الكثير من الوقت والمال. نحن نوظف وندمج المواهب الجديدة في فريقك في غضون دقائق من خلال منصتنا السهلة الاستخدام. العملية بأكملها مؤتمتة بحيث لا تحتاج إلى تحريك إصبعك.
نحن فخورون جدًا بأننا نستطيع تقديم مزايا مذهلة في السعي لجذب والاحتفاظ بالمقاولين حول العالم من خلال مزايانا التنافسية التي تم تصميمها وفقًا لتفضيلاتهم واحتياجاتهم.
أيضًا، يتوافق Ontop تمامًا مع القوانين المعمول بها. على عكس الشركات الأخرى، يقوم محامونا الخبراء بمراجعة عقودنا وممارساتنا بشكل متكرر لحماية عملك. لماذا نحن حريصون جدًا عندما يتعلق الأمر بالامتثال للقوانين المعمول بها؟ لأن ذلك يمكن أن يجلب لك الكثير من الصداع وبالتالي خسارة المال.
نوصي دائمًا بتجنب المشاكل عند التوظيف في الخارج. لا تقلق، نحن بالتأكيد ندعمك. سنرشدك إلى الوثائق الصحيحة مع مساعدتك في تقليل النفقات القانونية والتشغيلية. مع فريقنا القانوني الخبير، ستعرف بالضبط ما يمكن توقعه عند توظيف النجوم في جميع أنحاء العالم.
وفر الوقت والجهد. لدينا المعرفة اللازمة. ركز على احتياجات عملك الأساسية بينما نساعدك على التوسع. اعتمد على فحص خلفية المتقدمين لدينا وتأكد من أن كل شيء معد لنجاحك.
لنتحدث عن السعر: الموظف المسجل لدى جهة خارجية مقابل المتعاقدين
أولاً وقبل كل شيء، كما ترى كلا طريقتي التوظيف تقدمان أشياء مختلفة وتناسبان احتياجات شركتك بشكل أفضل. كلاهما رائع وصحيح، ولكن دعونا نتحدث عن الأرقام، ها! تذكير صغير: أسعارنا هي الأكثر تنافسية في السوق - مضمون. لذا اختيار أي من هذه الخطط سيساعدك، مضمون. فقط تأكد من اختيار الخطة المناسبة لعملك!
التوظيف عن بُعد (توظيف الموظفين) - لتوظيف ودفع رواتب الموظفين بدوام كامل في البلدان التي ليس لديك فيها كيان قانوني، يبدأ السعر من 299 دولارًا أمريكيًا لكل موظف/شهر.
المقاولون (أنت توقع) - قم بتوظيف ودفع أجور المقاولين أو العاملين المستقلين الدوليين عن بُعد من خلال منصتنا باستخدام كيانك القانوني الخاص، والذي سيكلفك فقط 29 دولارًا + 1%/الشهر بالدولار الأمريكي.
المقاولون (Ontop Signs) - استأجر وادفع للمقاولين أو المستقلين الدوليين عن بُعد مقابل الخدمات من خلال منصتنا. نحن نوقع مقابل 29 دولارًا + 6.5%/شهر بدلاً منك.
شركة ناشئة لإدارة الفرق عن بُعد
أونتوب هي منصة قد تبدو معقدة للفهم. ببساطة، تُستخدم لتوظيف وإدارة الفرق البعيدة. يركز على بناء فرق مؤهلة ودولية مع تسهيل عمليات الدفع. بالإضافة إلى ذلك، تتيح أونتوب للشركات توظيف خدمات أونتوب أو العمال البعيدين، اعتمادًا على نموذج العمل المختار الذي يناسب ملف العامل. دائمًا بسهولة وسرعة.
عادةً ما تستغرق الشركات التقليدية أسابيع أو حتى شهور لتوظيف فرق محلية. هل يمكنك أن تتخيل الوقت الذي يجب أن يستغرقوه لتوظيف دوليًا؟ الخبر السار هو أن Ontop يمكنها توظيف عمال مؤهلين من أي مكان تقريبًا في العالم في ستة أيام فقط.
أونتوب متقدمة على المنافسة. يتكون فريقنا من أكثر من 150 جنسية ويضم أكثر من 90 خبيرًا محليًا يعملون على تسهيل هذه العمليات. بعدم اضطرار الشركات إلى إنفاق كل وقتها وميزانيتها على التوظيف، فإنها في الواقع توفر المال باستخدام أونتوب.
تقدم Ontop مزايا وتعويضات تنافسية وفقًا للوائح المحلية.
نحن نتكيف مع احتياجاتك
بفضل خبرة وتقنية Ontop، نقدم كل ما قد يحتاجه فريقك، وكل ذلك باتصال إنساني. تضمن Ontop أنك مغطى ومدعوم من حيث جمع جميع الوثائق الضريبية والقانونية والتراخيص التي تحتاجها ليعمل موظفوك عن بُعد من أي مكان يعيشون فيه. نساعدك أيضًا في الحفاظ على الامتثال لجميع اللوائح.
EOR هو الأفضل لشركتك في الحالات التالية:
• الشركة تلتزم بسوق جديد.
• البحث عن اتفاقيات عمل طويلة الأمد.
• ليس لديهم ميزانية توسع عالمي واسعة.
• في انتظار فتح كيان قانوني.
• الموظفون بدوام كامل سيمنحونك المزيد من الحرية في الإدارة.
فعال
إذا كانت هناك طريقة فعالة من حيث التكلفة تستحق العناء حقًا، فإن EOR هي الأفضل! وجود Ontop بجانبك سيوفر لك جزءًا كبيرًا من ميزانيتك منذ البداية. على سبيل المثال، تسجيل الكيان وإعداده سيكلفك عمومًا ما يصل إلى 10,000 دولار وستة أشهر من الالتزام. مع Ontop بجانبك، يتم تقليص ذلك الوقت إلى 3 أيام فقط لتوظيف الموظفين.
بدون Ontop ستكون التكاليف:
• إعداد عقود/تسجيلات العمل: 10 آلاف دولار - 50 ألف دولار
• فتح حساب مصرفي أجنبي: ٥ آلاف دولار أو أكثر
• عقد مع مزود رواتب أجنبي: حد أدنى قدره 2000 دولار.
القائمة تستمر.
تكلفة الاحتفاظ بالمستشارين القانونيين والماليين لشركتك تتراوح بين 3 آلاف دولار و 15 ألف دولار لكل حالة
التكاليف السنوية المستمرة للضرائب/التدقيق/التنظيم تتراوح بين 3 آلاف دولار و 10 آلاف دولار سنويًا
في Ontop، أنت وشركتك مغطاة بسعر مميز، يبدأ من 399 دولارًا لكل موظف شهريًا.
فعّال من حيث التكلفة: ألقِ نظرة جيدة على نموذج العمل الذي تحدثنا عنه
قد يبدو توظيف المواهب العالمية مهمة شاقة، لكنه يمكن أن يكون كذلك. لكن Ontop وصلت لتحدث ثورة في البيروقراطية للشركات التي تكره إضاعة الوقت. سر Ontop هو جمع الخبراء لتوظيف الموظفين في البلدان الأجنبية حيث يتعين عليك عادةً فتح كيان محلي.
توظيف الكيانات المحلية يكلف الكثير من المال، ويجبرك على وجود فريق إدارة دائم. ناهيك عن الاضطرار إلى استشارة الفوائد المحلية، والمدفوعات، والضرائب، والمفاهيم القانونية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تقع شركتك في مشاكل إذا لم تلتزم بالقوانين المحلية.
في Ontop نحن نهتم بكامل عملية التوظيف المحلية بما في ذلك الامتثال للقوانين والمدفوعات وإدارة الموارد البشرية. نحن نتولى كل البيروقراطية أثناء انضمام الموظفين. لدى Ontop أكثر من 150 موظفًا من جنسيات مختلفة منتشرين في جميع أنحاء العالم.
