Reduza Custos ao Contratar no Exterior
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Primeiro de Tudo: Qual é a diferença entre EOR e Contratados?
Bem, estamos aqui para garantir que você tenha as respostas na palma das suas mãos. Aperte o cinto e vamos começar.
O que é EOR?
Em uma empresa convencional, você teria que passar por muitas dificuldades na busca para contratar um funcionário internacional. Pode ser difícil e demorado porque você precisará configurar contratos, lidar com diferentes sistemas legais e fornecer benefícios como assistência médica ou dias de férias e muitos outros fatores.
Mas todo esse incômodo é coisa do passado se você usar os serviços de EOR, que permitem às empresas contratar talentos internacionais incríveis sem precisar abrir uma entidade legal em cada país. É fácil e tranquilo para sua empresa porque tudo acontece online.
Esperamos que nossa explicação tenha sido clara. Continuando nosso tour pelo EOR, ou Employer of Record, podemos também dizer que é uma organização terceirizada que contrata e paga um funcionário para prestar serviços a outra empresa e assume a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego, permitindo que você tenha uma equipe global e expanda internacionalmente sem ter que se preocupar com entidades legais. Parece bom, né?
Se você deseja que sua empresa tenha os melhores talentos em tempo integral enquanto economiza dinheiro, fique atento
Ontop é uma empresa internacionalmente reconhecida que leva a contratação de talentos estrangeiros para o próximo nível.
Temos mais de 700 clientes em todo o mundo, então sabemos uma coisa ou outra sobre o que funciona e o que não funciona. Vamos aprender mais sobre o processo de contratação e o que significa o serviço de Empregador de Registro (EOR).
Um Empregador de Registro atua como o empregador legal de um trabalhador em um determinado país. Como tal, na opção de serviço EOR, a Ontop é o Empregador de Registro que cuida de todos os aspectos de conformidade do emprego, incluindo folha de pagamento, impostos, benefícios legais, contratos de trabalho e mais.
Agora vamos dar uma olhada mais de perto na Opção de Contratante
Um contratado é basicamente uma configuração super-rápida para contratar e integrar novos talentos em sua equipe em questão de minutos através de nossa plataforma fácil de usar. Todo o processo é automatizado, então você não precisa mover um dedo. Com a Ontop ao seu lado, você pode expandir sua equipe de forma rápida e fácil com nossos contratos inteligentes. Também temos você legalmente coberto, nossa equipe de advogados revisa nossos contratos e práticas frequentemente para proteger seu negócio.
Você quer saber como economizar 40% - 50% do seu orçamento de contratação? Você pode escalar sua equipe rápida e facilmente com nossos contratos inteligentes, economizando muito tempo e dinheiro. Nós contratamos e integramos novos talentos em sua equipe em questão de minutos através da nossa plataforma fácil de usar. Todo o processo é automatizado, então você não precisa mover um dedo.
Estamos muito orgulhosos de poder oferecer benefícios incríveis na busca de engajar e reter Contratantes ao redor do mundo através de nossos benefícios competitivos que são adaptados às suas preferências e necessidades.
Além disso, a Ontop está totalmente em conformidade com as leis aplicáveis. Ao contrário de outras empresas, nossos advogados especialistas revisam nossos contratos e práticas frequentemente para proteger o seu negócio. Por que somos tão cuidadosos quando se trata de manter a conformidade com as leis aplicáveis? Porque isso pode trazer muitas dores de cabeça e, consequentemente, perda de dinheiro.
Sempre recomendamos evitar problemas ao contratar no exterior. Não se preocupe, nós certamente temos o seu respaldo. Vamos orientá-lo com a documentação correta, ao mesmo tempo ajudando a reduzir despesas legais e operacionais. Com nossa equipe jurídica especializada, você saberá exatamente o que esperar ao contratar talentos em todo o mundo.
Economize tempo e esforço. Temos o know-how. Foque nas suas necessidades principais de negócios enquanto ajudamos você a expandir. Confie na nossa verificação de antecedentes de candidatos e garanta que tudo esteja configurado para o seu sucesso.
Vamos falar sobre preço: EOR vs Contratados
Primeiramente, como você pode ver, ambos os métodos de contratação oferecem coisas diferentes e são melhores dependendo das necessidades da sua empresa. Ambos são incríveis e válidos, mas vamos falar sobre números, há! Apenas um pequeno lembrete: Nossos preços são os mais competitivos do mercado – Garantido. Então, escolher qualquer um desses planos vai te ajudar, garantido. Apenas certifique-se de escolher o plano certo para o seu negócio!
EOR (Contratar funcionários) - Para contratar e pagar funcionários em tempo integral em países onde você não possui uma entidade legal, o preço inicial é de $299 USD por funcionário/mês.
Contratados (você assina) - Contrate e pague seus contratados ou freelancers remotos internacionais através de nossa plataforma usando sua própria entidade legal, o que custará apenas $29 + 1%/mês USD.
Contratados (Ontop Signs) - Contrate e pague contratados ou freelancers internacionais remotos por serviços através da nossa plataforma. Nós assinamos por $29 + 6,5%/mês USD em vez de você.
Startup para Gerenciar Equipes Remotas
Ontop é uma plataforma que pode parecer complexa de entender. Simplificando, é usada para contratar e gerenciar equipes remotas. O foco é construir equipes internacionais qualificadas enquanto facilita os pagamentos. Além disso, a Ontop permite que as empresas contratem serviços da Ontop ou de trabalhadores remotos, dependendo do modelo de negócio escolhido que se encaixa no perfil do trabalhador. Sempre com facilidade e rapidez.
Empresas tradicionais geralmente levam semanas ou até meses para contratar equipes locais. Você consegue imaginar o tempo que deve levar para contratar internacionalmente? A boa notícia é que a Ontop pode contratar trabalhadores qualificados de quase qualquer lugar do mundo em apenas SEIS dias.
Ontop está à frente da concorrência. Nossa equipe é composta por mais de 150 nacionalidades e conta com mais de 90 especialistas locais trabalhando para tornar esses processos mais fáceis. Ao não ter que gastar todo o seu tempo e orçamento na contratação, as empresas realmente economizam dinheiro usando a Ontop.
Ontop oferece benefícios e compensações competitivas de EOR em conformidade com as regulamentações locais.
Nós nos adaptamos às suas necessidades
Com a experiência e tecnologia da Ontop, oferecemos tudo o que sua equipe pode precisar, tudo com contato humanizado. A Ontop garante que você esteja coberto e apoiado em termos de reunir todos os documentos fiscais, legais e de licenciamento que você precisa para que sua equipe trabalhe remotamente de onde quer que morem. Também ajudamos você a manter a conformidade com todas as regulamentações.
EOR é a melhor opção para sua empresa nas seguintes situações:
• Empresa se compromete com um novo mercado.
• Procurando acordos de trabalho de longo prazo.
• Não possuem um orçamento extenso para expansão global.
• Estão aguardando para abrir uma entidade legal.
• Funcionários em tempo integral lhe darão mais liberdade para gerenciar.
Eficiente
Se existe um método econômico que realmente vale a pena, o EOR é esse! Ter a Ontop ao seu lado economizará uma grande parte do seu orçamento desde o início. Por exemplo, o registro e a configuração da entidade geralmente custariam até $10.000 e seis meses de compromisso. Com a Ontop ao seu lado, esse tempo é reduzido para apenas 3 dias para contratar funcionários.
Sem o Ontop, os custos seriam:
• Configuração de contratos/registro de emprego: $10k - $50k
• Abrir uma conta bancária estrangeira: $5k ou mais
• Contrato com um fornecedor de folha de pagamento estrangeiro: um mínimo de $2k.
A lista continua.
Reter consultores jurídicos e financeiros custa à sua empresa $3k - $15k por ocorrência
Custos anuais contínuos de impostos/auditoria/regulamentação $3k - $10k por ano
Na Ontop, você e sua empresa estão cobertos por um preço TOP, a partir de $399 por funcionário, por mês.
Custo-Eficiente: Dê uma boa olhada no modelo de negócios que discutimos
Contratar talentos globais pode parecer assustador, mas pode ser. Mas a Ontop chegou para revolucionar a burocracia para empresas que odeiam perder tempo. O segredo da Ontop é reunir especialistas para contratar funcionários em países estrangeiros onde você normalmente teria que abrir uma entidade local.
Contratar entidades locais custa muito dinheiro e força você a ter uma equipe de administração permanente. Sem mencionar a necessidade de consultar benefícios locais, pagamentos, impostos e conceitos legais. Além disso, sua empresa pode ter problemas se não cumprir as leis locais.
Na Ontop, cuidamos de todo o processo de contratação local, incluindo a manutenção da conformidade com as leis, pagamentos e administração de recursos humanos. Cuidamos de toda a burocracia enquanto os funcionários são integrados. A Ontop tem mais de 150 funcionários de diferentes nacionalidades espalhados por todo o mundo.
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