Servicios Globales de Empleador de Registro | Costos de los Empleados y Riesgos de Nómina
¿Qué es un Empleador de Registro (EOR)?
Contratar a un empleado internacional puede ser difícil y llevar mucho tiempo. Necesitarás establecer contratos, lidiar con diferentes sistemas legales y proporcionar beneficios como atención médica o días de vacaciones—¡la lista continúa!
Pero todo este lío es cosa del pasado si utiliza servicios EOR, que permiten a las empresas de un país contratar a alguien de otra nación sin que primero se conviertan en contratistas independientes por sí mismos; es pan comido para su empresa porque todo sucede en línea.
Un Empleador de Registro (EOR) es una organización de terceros que contrata y paga a un empleado en nombre de otra empresa y se responsabiliza de todas las tareas formales de empleo, permitiéndole tener un equipo global en países donde no tiene una entidad legal.
¿Qué hace un EOR?
Con un EOR (Employer Of Record), la empresa cliente delega las responsabilidades de empleo a un tercero que se encarga de la solución de nómina y tareas administrativas. Un EOR también asegura el cumplimiento de las leyes locales y puede realizar búsquedas de talento o evaluar candidatos en nombre de sus clientes.
Ontop (Empleador de Registro), acuerda con el Cliente emplear a un trabajador y actuar como su empleador. Sin embargo, el trabajo realizado por el empleado se lleva a cabo en favor del Cliente. El cliente es quien se beneficia del trabajo del empleado, pero el EOR es legalmente la parte responsable de cumplir con las obligaciones de un empleador. En este modelo, Ontop actúa como un EOR entre la Empresa y el empleado.
¿Cuándo usar un EOR?
Hay muchas razones para usar un empleador de registro cuando se buscan empleados:
• Su empresa está buscando expandirse y quiere personas en el terreno en otro país
• Necesitas cumplir con las leyes laborales locales
• Desea trabajadores a tiempo completo sin abrir una filial
• Desea ahorros significativos a largo plazo mientras sigue cumpliendo con las demandas de cumplimiento json{ "data": "
"}¿Por qué usar el Empleador de Registro?
La idea de trabajar con un socio comercial de buena reputación ofrece muchas ventajas. Emplear un EOR permite a la empresa gestionar su tiempo de manera eficiente.
El cliente puede experimentar efectos inmediatos en:
• Costos
• Operaciones de RRHH
• Beneficios para empleados
• Nómina local
• Problemas de cumplimiento relacionados con las leyes nacionales e internacionales aplicables
Ontop ofrece los mismos servicios a varias naciones en los Estados Unidos, Canadá y más de 15 países en América Latina. La reforma de la dinámica de costos de la empresa permite mejorar el rendimiento financiero y los ahorros.
El Papel de un Empleador de Registro
Los registros de empleadores son una entidad comercial basada en una entidad gubernamental colocada en una relación gubernamental entre empleados y empleadores.
Por lo tanto, a pesar de sus deberes, la Comisión de Empleo y Trabajo no tiene la responsabilidad de participar en las actividades laborales diarias.
¿Por Qué La Expansión Internacional Es Crítica Para El Crecimiento Empresarial?
Expandirse internacionalmente es una excelente manera de hacer crecer su negocio y aumentar los ingresos. Podrá expandirse a nuevos mercados y construir credibilidad con los clientes al ser visto como una empresa exitosa que puede cumplir con sus promesas.
También puede ver beneficios en rentabilidad, productividad, rendimiento, compromiso e incluso retención, hechos que ayudarían al crecimiento de su negocio.
Ontop - los Beneficios de Contratar Internacionalmente
Contrata, incorpora y paga a tu equipo en cualquier parte del mundo con Ontop sin abrir una entidad legal. ¡Tenemos todo lo que necesitas!
Podemos integrar y optimizar sin problemas los procesos de RRHH para empresas de cualquier tamaño.
Gracias a nuestra solución EoR, desde impuestos hasta nómina, desde seguros de salud soluciones de cumplimiento hasta todo ese tedioso papeleo, Ontop te cubre, ahorrando tiempo a las empresas al hacerlo todo detrás de escena con nuestro equipo de expertos en cada región del mundo que ofrecerá una gama de servicios que incluye asesoramiento legal sobre contratos y derecho laboral.
Ontop es consciente de las leyes laborales locales, maneja su negocio con el máximo profesionalismo y ¡le ofrece acceso a profesionales y empleados de primera categoría al alcance de su mano!
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Pensamiento Final
Si estás buscando hacer crecer tu empresa y construir un equipo global con el mejor talento internacional, Ontop puede ayudarte.
Ofrecemos a los candidatos cualquier forma de empleo con beneficios competitivos y cumplimiento de las regulaciones locales.
Y porque nos encargamos de todo el papeleo por ti, la incorporación de empleados es rápida y fácil.
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