Сокращение расходов при найме за рубежом
.jpeg)
Прежде всего: в чем разница между EOR и подрядчиками?
Ну что ж, мы здесь, чтобы убедиться, что у вас есть ответы на все вопросы. Пристегнитесь и давайте начнем.
Что такое EOR?
В обычной компании вам придется столкнуться с множеством трудностей при поиске международного сотрудника. Это может быть сложно и отнимать много времени, так как вам нужно будет заключать контракты, иметь дело с различными правовыми системами и предоставлять такие льготы, как медицинское обслуживание или отпускные дни, и многие другие факторы.
Но все эти хлопоты остались в прошлом, если вы используете услуги EOR, которые позволяют компаниям нанимать потрясающие международные таланты без необходимости открывать юридическое лицо в каждой стране. Это легко и удобно для вашей компании, потому что все происходит онлайн.
Надеемся, наше объяснение было ясным. Продолжая наш тур по EOR, или Employer of Record, мы также можем сказать, что это сторонняя организация, которая нанимает и оплачивает труд сотрудника для оказания услуг другой компании и берет на себя ответственность за все формальные задачи по трудоустройству, позволяя вам иметь глобальную команду и расширяться на международном уровне, не беспокоясь о юридических лицах. Звучит неплохо, да?
Если вы хотите, чтобы ваша компания имела лучших сотрудников на полный рабочий день и при этом экономила деньги, оставайтесь с нами
Ontop - это международно признанная компания, которая выводит на новый уровень найм талантов за рубежом.
У нас более 700 клиентов по всему миру, поэтому мы знаем кое-что о том, что работает, а что нет. Давайте узнаем больше о процессе найма и о том, что представляет собой услуга работодателя записи (EOR).
Работодатель по контракту выступает в качестве законного работодателя работника в определенной стране. Таким образом, в варианте услуги EOR Ontop является работодателем по контракту, который заботится обо всех аспектах соблюдения трудового законодательства, включая заработную плату, налоги, обязательные льготы, трудовые договоры и многое другое.
Теперь давайте подробнее рассмотрим вариант Подрядчика
Подрядчик - это, по сути, сверхбыстрая настройка для найма и интеграции новых талантов в вашу команду за считанные минуты через нашу простую в использовании платформу. Весь процесс автоматизирован, так что вам не придется шевелить пальцем. Имея Ontop на вашей стороне, вы можете быстро и легко масштабировать свою команду с помощью наших умных контрактов. Мы также обеспечиваем вашу юридическую защиту: наша команда юристов регулярно проверяет наши контракты и практики, чтобы защитить ваш бизнес.
Хотите узнать, как сэкономить 40% - 50% вашего бюджета на найм? Вы можете быстро и легко масштабировать свою команду с помощью наших смарт-контрактов, экономя при этом массу времени и денег. Мы нанимаем и интегрируем новые таланты в вашу команду за считанные минуты через нашу простую в использовании платформу. Весь процесс автоматизирован, так что вам не придется шевелить пальцем.
Мы гордимся тем, что можем предложить удивительные привилегии в стремлении привлечь и удержать подрядчиков по всему миру с помощью наших конкурентоспособных привилегий, которые адаптированы к их предпочтениям и потребностям.
Кроме того, Ontop полностью соответствует применимым законам. В отличие от других компаний, наши опытные юристы часто проверяют наши контракты и практики, чтобы защитить ваш бизнес. Почему мы так тщательно следим за соблюдением применимых законов? Потому что это может принести вам много головной боли и, как следствие, потерю денег.
Мы всегда рекомендуем избегать проблем при найме за границей. Не волнуйтесь, мы обязательно вас поддержим. Мы направим вас с правильной документацией, помогая при этом сократить юридические и операционные расходы. С нашей экспертной юридической командой вы будете точно знать, чего ожидать при найме лучших специалистов по всему миру.
Экономьте время и усилия. У нас есть необходимые знания. Сосредоточьтесь на ваших основных бизнес-потребностях, пока мы помогаем вам расширяться. Полагайтесь на нашу проверку данных кандидатов и убедитесь, что все настроено для вашего успеха.
Давайте поговорим о цене: EOR против подрядчиков
Прежде всего, как вы могли заметить, оба метода найма предлагают разные вещи и лучше подходят в зависимости от потребностей вашей компании. Оба метода удивительны и действительны, но давайте поговорим о цифрах, ха! Небольшое напоминание: наши цены самые конкурентоспособные на рынке — гарантировано. Так что выбор любого из этих планов поможет вам, гарантировано. Просто убедитесь, что выбрали план, который подходит для вашего бизнеса!
EOR (Найм сотрудников) - Для найма и оплаты труда штатных сотрудников в странах, где у вас нет юридического лица, начальная цена составляет $299 USD за сотрудника в месяц.
Подрядчики (вы подписываете) - Нанимайте и оплачивайте работу ваших международных удалённых подрядчиков или фрилансеров через нашу платформу, используя ваше собственное юридическое лицо, что будет стоить вам всего $29 + 1%/месяц в долларах США.
Подрядчики (Ontop Signs) - Нанимайте и оплачивайте международных удаленных подрядчиков или фрилансеров за услуги через нашу платформу. Мы подписываем за $29 + 6.5%/месяц USD вместо вас.
Стартап для управления удаленными командами
Ontop - это платформа, которая может показаться сложной для понимания. Проще говоря, она используется для найма и управления удалёнными командами. Основное внимание уделяется созданию квалифицированных международных команд и упрощению платежей. Кроме того, Ontop позволяет компаниям нанимать сотрудников Ontop или удалённых работников, в зависимости от выбранной бизнес-модели, которая соответствует их профилю работников. Всегда легко и быстро.
Традиционным компаниям обычно требуется несколько недель или даже месяцев, чтобы нанять местные команды. Можете ли вы представить, сколько времени им потребуется, чтобы нанять сотрудников на международном уровне? Хорошая новость заключается в том, что Ontop может нанять квалифицированных работников из почти любой точки мира всего за ШЕСТЬ дней.
Ontop опережает конкурентов. Наша команда состоит из представителей более чем 150 национальностей и включает более 90 местных экспертов, работающих над упрощением этих процессов. Благодаря тому, что компании не тратят все своё время и бюджет на найм, они действительно экономят деньги, используя Ontop.
Ontop предлагает конкурентоспособные льготы и компенсации EOR в соответствии с местными нормативными требованиями.
Мы адаптируемся к вашим потребностям
С опытом и технологиями Ontop мы предлагаем все, что может понадобиться вашей команде, все с человеческим контактом. Ontop гарантирует, что вы защищены и поддержаны в плане сбора всех налоговых, юридических и лицензионных документов, необходимых для удаленной работы вашего персонала из любой точки, где они живут. Мы также помогаем вам соблюдать все нормативные требования.
EOR является лучшим выбором для вашей компании в следующих ситуациях:
• Компания выходит на новый рынок.
• Ищу долгосрочные рабочие соглашения.
• Нет обширного бюджета на глобальное расширение.
• Ожидают открытия юридического лица.
• Штатные сотрудники дадут вам больше свободы в управлении.
Эффективный
Если существует экономически эффективный метод, который действительно стоит того, то это EOR! Наличие Ontop на вашей стороне сэкономит вам значительную часть бюджета с самого начала. Например, регистрация и настройка юридического лица обычно обойдется вам до $10,000 и потребует шесть месяцев обязательств. С Ontop на вашей стороне это время сокращается до всего лишь 3 дней для найма сотрудников.
Без Ontop затраты будут:
• Настройка трудовых договоров/регистраций: $10k - $50k
• Открытие иностранного банковского счета: $5k или больше
• Контракт с иностранным поставщиком услуг по расчету заработной платы: минимум $2k.
Список продолжается.
Услуги юридических и финансовых консультантов обходятся вашей компании в $3k - $15k за случай
Текущие ежегодные расходы на налоги/аудит/регулирование $3k - $10k в год
В Ontop вы и ваша компания застрахованы по ВЫГОДНОЙ цене, начиная с $399 за сотрудника в месяц.
Экономически эффективный: Внимательно рассмотрите бизнес-модель, о которой мы говорили
Найм глобальных талантов может показаться сложной задачей, но это возможно. Но Ontop пришел, чтобы революционизировать бюрократию для компаний, которые ненавидят тратить время впустую. Секрет Ontop заключается в том, чтобы собрать экспертов для найма сотрудников в иностранных странах, где обычно вам пришлось бы открывать местное юридическое лицо.
Найм местных сотрудников стоит больших денег и требует наличия постоянной административной команды. Не говоря уже о необходимости консультироваться по вопросам местных льгот, выплат, налогов и юридических понятий. Кроме того, ваша компания может столкнуться с проблемами, если не будет соблюдать местные законы.
В Ontop мы берем на себя весь процесс локального найма, включая соблюдение законов, выплаты и управление кадровыми ресурсами. Мы занимаемся всей бюрократией, пока сотрудники проходят процесс адаптации. В Ontop работает более 150 сотрудников разных национальностей по всему миру.
