Навигация по единому платежному листу: упрощение отчетности для работодателей

Что такое Single Touch Payroll (STP)?

Единая система отчетности по заработной плате (STP) - это система отчетности, введенная Налоговым управлением Австралии (ATO) для упрощения отчетности по заработной плате для работодателей. В рамках этой системы работодатели обязаны сообщать информацию о заработной плате своих сотрудников, включая зарплаты, оклады и пенсионные взносы, в ATO каждый раз, когда они выплачивают своим сотрудникам. Это означает, что работодателям больше не нужно вручную сообщать информацию о заработной плате в конце финансового года.

Преимущества Единого кассового расчета (STP)

Внедрение STP предлагает несколько преимуществ для работодателей:

• Упрощенная отчетность: С помощью STP работодатели могут напрямую передавать информацию о заработной плате в ATO через свое программное обеспечение для расчета заработной платы или поставщика услуг. Это устраняет необходимость в ручной отчетности и снижает административную нагрузку.

• Обновления в режиме реального времени: STP позволяет работодателям предоставлять обновления в режиме реального времени в ATO относительно информации о заработной плате их сотрудников. Это гарантирует, что ATO имеет точные и актуальные данные, что облегчает мониторинг соблюдения требований и выявление несоответствий.

• Улучшенное соблюдение: Внедряя STP, работодатели могут улучшить соблюдение своих обязательств по отчетности. Система помогает уменьшить количество ошибок и гарантировать, что правильная сумма налога и пенсионных взносов удерживается из заработной платы сотрудников.

• Эффективные выплаты по суперпенсии: STP позволяет работодателям оптимизировать процессы выплаты суперпенсии. Система автоматически сообщает о взносах сотрудников на суперпенсию в ATO, что облегчает работодателям выполнение своих обязательств по суперпенсии.

• Доступ к информации: STP предоставляет работодателям доступ к подробным отчетам и аналитике, которые могут помочь им лучше управлять процессами расчета заработной платы. Система предлагает информацию о затратах на заработную плату, остатках отпусков сотрудников и других важных данных.

Требования к Single Touch Payroll (STP)

Чтобы соответствовать STP, работодатели должны выполнить следующие требования:

• Используйте совместимое с STP программное обеспечение: Работодателям необходимо использовать программное обеспечение для расчета заработной платы, которое совместимо с STP. Это программное обеспечение должно иметь возможность сообщать информацию о заработной плате в ATO в требуемом формате.

• Сообщение данных сотрудников: Работодатели должны сообщать данные своих сотрудников, включая их Налоговый номер (TFN) и другую идентификационную информацию, в ATO через STP.

• Сообщение информации о заработной плате: Работодатели обязаны сообщать информацию о заработной плате своих сотрудников, включая оклады, заработную плату и взносы на пенсионное обеспечение, в ATO каждый платежный цикл.

• Подать Декларацию о Завершении: В конце финансового года работодатели должны подать декларацию о завершении, чтобы уведомить ATO о завершении их отчетности STP за год.

Реализация Единого кассового учета (STP)

Чтобы внедрить STP в вашей организации, выполните следующие шаги:

1. Проверьте совместимость программного обеспечения: Убедитесь, что ваше программное обеспечение для расчета заработной платы совместимо с STP. В противном случае рассмотрите возможность обновления или поиска программного обеспечения или поставщика услуг с поддержкой STP.

2. Зарегистрируйтесь в ATO: Зарегистрируйтесь для STP в ATO через Business Portal или Tax Agent Portal.ВАЖНО:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Убедитесь в экранировании специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- Не добавляйте свои комментарии.- Сохраняйте HTML-структуру- Возвращайте только текст, переведенный на русскийjson

3. Обновление информации о сотрудниках: Убедитесь, что у вас есть точная и актуальная информация о всех ваших сотрудниках, включая их TFN и данные идентификации.

4. Включите STP в вашем программном обеспечении для расчета заработной платы: Настройте STP в вашем программном обеспечении для расчета заработной платы, следуя инструкциям вашего поставщика программного обеспечения.

5. Начните отчетность: Как только STP включен, начните сообщать информацию о заработной плате ваших сотрудников в ATO за каждый платежный цикл.

6. Подайте декларацию о завершении: В конце финансового года подайте декларацию о завершении, чтобы завершить ваш отчет STP за год.

7. Мониторинг соответствия: Регулярно проверяйте свои отчеты STP и аналитику, чтобы обеспечить соответствие и устранить любые проблемы или несоответствия.Заключение

Single Touch Payroll (STP) упрощает отчетность по заработной плате для работодателей в Австралии. Внедрив STP, работодатели могут оптимизировать свои процессы отчетности, улучшить соблюдение обязательств по отчетности и получать обновления и инсайты в режиме реального времени. Для соблюдения требований STP работодатели должны использовать совместимое с STP программное обеспечение, сообщать данные о своих сотрудниках и информацию о заработной плате, а также подавать декларацию о завершении в конце финансового года. Внедрение STP требует проверки совместимости программного обеспечения, регистрации в ATO, обновления информации о сотрудниках, включения STP в программное обеспечение для расчета заработной платы и начала регулярной отчетности. Соблюдайте требования STP и ощутите преимущества, которые оно предлагает для вашего бизнеса.