成为一家全球性公司是什么感觉‍

Ontop扩展其边界并在超过150个国家运营。 

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Ontop 拥有最广泛的国际选项供您选择优质员工，这也解释了为什么公司在如此短的时间内获得了大量关注。凭借其超过 90 名本地专家，他们已经与来自 150 多个国家的人合作并雇用了他们。远程工作、雇用和管理一个具有超高标准和资格的国际团队，确实是一场革命。 

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无需设立实体即可在海外雇佣员工

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Ontop是一家国际知名公司，在海外人才招聘方面达到了新的高度。该公司在全球拥有700多家客户，显然他们非常了解自己的业务。所以让我们进一步了解招聘过程，EOR代表什么以及与承包商的区别。

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管理远程全球团队

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在Ontop，他们提供一个管理全球远程团队的平台，使国际支付变得简单，同时让公司更快地雇佣远程员工。通常需要几周或几个月的本地招聘，Ontop只需6天就能雇佣到国际人才。

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众所周知，Ontop 是全球增长最快的初创公司之一，并且始终领先于市场。为了保持竞争优势，它付出了很多努力。公司最重要的方面之一是他们能够组建一支拥有最佳国际人才的全球团队。无需花费您所有的时间和预算，与他们合作实际上会为您节省资金。

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Ontop 为候选人提供多种形式的就业机会，并在符合当地法规的情况下提供具有竞争力的福利。

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在全球范围内雇用EOR和承包商

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通过Ontop雇佣全职员工（EOR），这可以在拉丁美洲的15多个国家完成。而且他们仍在全球扩展！他们不断在亚洲、非洲和欧洲开拓新市场。别担心，你可以在150多个国家雇佣承包商，他们会支持你的。

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多样性

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Ontop 自豪地成为一家跨国公司，并以拥有多元化的团队为荣。无论你来自哪里，你的种族、肤色、宗教或性取向是什么，我们都欢迎并接纳每一位人才。我们相信多样性只会带来积极的方面、新的视角、不同的想法和互补的思维方式。每一天都是一个学习的过程，我们热爱这一点！

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