成为一家全球性公司是什么感觉‍

Ontop扩展其边界并在150多个国家开展业务。 

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Ontop 拥有最广泛的国际选项供您选择优质工人，这解释了为什么该公司在短时间内获得了大量关注。得益于他们的 90 多位本地专家，他们已经与来自 150 多个国家的人合作并雇用员工。以超高标准和资格远程工作、雇用和管理国际团队确实是一场革命。 

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无需开设单一实体即可在海外雇佣

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Ontop是一家国际知名公司，将海外人才招聘提升到一个新的水平。该公司在全球拥有超过700个客户，显然他们非常了解自己在做什么。那么让我们来了解更多关于招聘流程、EOR的含义以及与合同工的区别。

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管理远程全球团队

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在Ontop，他们提供一个管理全球远程团队的平台，使国际支付变得容易，同时让公司更快地雇佣远程员工。通常需要几周或几个月的本地招聘，Ontop只需6天就能雇佣国际人才。

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众所周知，Ontop 是全球增长最快的初创公司之一，总是领先于市场。为了保持竞争优势，它做出了许多努力。公司最重要的方面之一是他们能够组建一支拥有最佳国际人才的全球团队。通过与他们合作，您实际上可以节省资金，而无需花费所有的时间和预算。

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Ontop 为候选人提供多种形式的就业机会，并在符合当地法规的情况下提供具有竞争力的金融合规福利。

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在全球范围内雇佣EOR和承包商

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通过Ontop雇用全职员工（EOR），可以在拉丁美洲的15多个国家完成。而且他们仍在全球扩展！他们不断在亚洲、非洲和欧洲开辟新市场。别担心，你可以在超过150个国家雇用合同工，他们会为你提供支持。

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多样性

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Ontop自豪地成为一家跨国公司，并以拥有多元化的团队为荣。无论你来自哪里，你的种族、肤色、宗教或性取向如何，我们都欢迎并接纳每一位人才。我们相信，多样性只会带来积极的方面、新的视角、不同的想法和互补的思维方式。每天都是一个学习的过程，我们喜欢这样！

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