Yasal konular için cevaplarınız olması gereken sorular
Yasal Sorunlar İçin Cevaplamanız Gereken Sorular
Hukuki soruların en çok sorulanlardan biri olduğu artık bir haber değil. CEO'lar, İK yöneticileri, her zaman bu konuda şüpheye düşerler. Bu soruları, işleri berbat etme ve uluslararası rüya takımlarından vazgeçme korkusuyla sorarlar. Dünyanın her yerinde nitelikli çalışanlar var, ancak kaliteli uluslararası insanlarla birlikte her ülkenin düzenlemeleri ve yasaları gelir. Bu yüzden birçok kez bir şirket nereden başlayacağını bilemez. Öncelikle, düzenlemelerde hata yaparsanız işler karışabilir, bu yüzden işe alım ve takip sürecinizi yönetmek için yanlış yerlere bakıyor olabilirsiniz.
Küresel Değişiklikler
Bu nedenle, tüm küresel değişikliklerle birlikte, her şirketin ve çalışanın yeni ideal çalışma yerine ve işlerin nasıl işlediğine uyum sağlaması olumlu bir durumdur. Covid ile gelen değişiklikler, bütçenizi aşmanız veya ekibinizin kalitesini düşürmeniz gerektiği anlamına gelmez.
Sizin için ideal bir işe alım deneyimi nasıl olurdu? Pandemiden sonra, hayatınızda ve işinizde değişiklikler yapmak ve bir bukalemun olmak için aklınıza birçok soru geldiğinden eminim. Özellikle iş ortamı açısından.
Belki de doğru kişiyi bulamıyorsunuz çünkü işler değişti ve siz buna ayak uydurmadınız. O halde en sık sorulan temalardan biriyle başlayalım ve umarım yeni yolculuğunuzda size yardımcı olabiliriz.
Müşterilerimizden gelen çok sayıda geri bildirim ve görüşmeden sonra, "Hukuk" hakkında en sık sorulan soruları toplamak mümkün oldu.
Yasal Evraklar
Birçok kişi, serbest çalışanın bulunduğu ülke için bir şirket kurması gerekip gerekmediğini sorguluyor. Aslında, bu iyi bir soru. Ontop ile herhangi bir ek kuruluşa gerek yok, başlangıçta bulunduğunuz ülkeden dünyanın herhangi bir yerinde işe alım yapabilirsiniz. Ayrıca, herhangi bir şirketin serbest çalışanları veya uzaktan çalışanları ile yasal uyum içinde olmaması durumunda ne olacağını veya ne olabileceğini merak ediyorlar.
Bu durumda, müteahhit kiraladığınızda ve belgelerini doğrulamadığınızda, gelecekte işinizi tehlikeye atabilecek gereksiz yasal riskler alıyorsunuz. Yetkililer bunu talep ederse veya bir tür durum tespiti sürecinden geçmeniz gerekirse, her zaman her şeyin %100 uyumlu ve düzgün bir şekilde dosyalanmış olması en iyisidir. İyi haber şu ki, platformumuzda her müteahhitten gelen her belgeyi tek bir tıklamayla kontrol edebilirsiniz, böylece bunu önleyebilirsiniz.
Ontop hangi tür sözleşmeler sunuyor?
Müşterilerimizin en çok merak ettiği konulardan biri, hangi tür sözleşmeler sunduğumuz ve hangisinin onlara daha uygun olduğudur. 3 önceden tasarlanmış sözleşmemiz var: Sabit sözleşmeler, Kullandıkça öde sözleşmeleri ve Kilometre taşı sözleşmeleri. Ayrıca, müşterilerimizin tüm gereksinimlerini karşılayacak şekilde her sözleşmeyi özelleştirme seçeneği sunuyoruz. Ama bekleyin, yüklenicileri kim işe alıyor? Sakin olun, 2 seçeneğimiz var. Birincisi "SİZ İŞE ALIYORSUNUZ", bu da şirketinizin yükleniciyi doğrudan işe aldığı ve Ontop'un yalnızca ilişkiyi aracılık eden ve süreçleri otomatikleştiren bir SaaS olarak çalıştığı anlamına gelir.
İkincisi "WE HIRE" olarak adlandırılır, bu durumda Ontop müteahhiti doğrudan işe alır. Burada çok şeffaf olmak gerekirse, en çok kullandığımız ve genellikle şirketler için daha iyi olan "Siz işe alırsınız" yöntemidir. Neden? Çünkü sizin için daha ucuz ve daha kolaydır.
Vergi Belgeleri
Tüm müşteriler bir noktada müteahhitlerin vergi belgelerini nasıl doğrulayacaklarını veya doğrulamazlarsa yasal bir sorun yaşayıp yaşamayacaklarını sorar. Bu bir sorun olmayacak. Sistemimiz, temel gerekli belgeleri ve geçerliliklerini tanımlayacak şekilde kurulmuştur, ancak daha fazla doğrulama gerektiğinde devreye giren uzman bir insan hukuk ekibimiz vardır.
