Hey you! Welcome to our blog
Receive data, trends, and insights directly to your inbox
Everything you need to know about Global payroll and HR in one place.
By pressing the send button, I consent to receive marketing and commercial communications from Ontop. We will collect and/or process the personal data you choose to provide us in accordance with our legitimate business interests and our Privacy Policy.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
How to Hire Developers for U.S. companies
Optimize your hiring process and build a strong development team with our expert guide.
Read post
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Qual é o salário mínimo no México em 2024?
Entendendo o salário mínimo no México: suas variações, implicações e efeitos nos meios de subsistência e na economia.
Read post
Os contratados independentes precisam assinar algum contrato?
Contratados independentes: explorando contratos cruciais, sua importância e legalidades em diversos compromissos profissionais.
Read post
Quais são as diferenças entre o 13º salário e o bônus de Natal?
Embarque em uma jornada para distinguir entre o 13º salário e o bônus de Natal, descobrindo suas bases legais, prevalência global e quantias médias nos Estados Unidos. Este guia informativo irá equipá-lo com o conhecimento para navegar pelos benefícios dos funcionários com confiança.
Read post
Como as empresas americanas podem pagar funcionários internacionais?
Quer pagar funcionários internacionais? Saiba mais sobre os métodos que as empresas americanas podem usar, desde a configuração de entidades legais até a terceirização da folha de pagamento. Garanta pagamentos conformes e expanda seu alcance global. Leia agora!
Read post
Por que empresas americanas devem investir em DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
Descubra por que investir em DEI é crucial para empresas americanas. Explore os benefícios de priorizar diversidade, equidade e inclusão, incluindo melhor desempenho financeiro e aumento da inovação. Leia mais para saber como DEI pode transformar os locais de trabalho e impulsionar o sucesso a longo prazo.
Read post