Um FTE, ou Funcionário em Tempo Integral, é um conceito crucial na gestão de força de trabalho, fornecendo uma medida padrão das horas de trabalho de um funcionário. Compreender o FTE é essencial para as empresas gerirem eficientemente sua força de trabalho e avaliarem com precisão os custos laborais.
Aqui estão algumas razões principais pelas quais o FTE é importante no mundo dos negócios:
• O FTE ajuda as empresas a alocar recursos de forma eficaz, determinando o número de funcionários em tempo integral necessários para concluir tarefas e projetos.
• Cálculo de Custos: Calcular o FTE permite que as empresas avaliem com precisão os custos laborais, orcem de forma eficaz e definam salários competitivos.
Calcular o FTE envolve determinar o total de horas trabalhadas por todos os funcionários e dividi-lo pelo número de horas que um funcionário em tempo integral trabalharia no mesmo período. O resultado fornece o número equivalente de funcionários em tempo integral. Aqui está a fórmula:
FTE = Total de Horas Trabalhadas / Horas de Tempo Integral
Por exemplo, se uma empresa tem 10 funcionários de meio período que trabalham 20 horas por semana cada (totalizando 200 horas), e uma semana de trabalho em tempo integral é considerada 40 horas, o cálculo do FTE seria:
FTE = 200 horas / 40 horas = 5 FTE
Os empregadores geralmente usam cálculos de FTE quando:
• Calculando custos de força de trabalho e orçamentos
• Planejando e agendando turnos de funcionários
• Avaliando necessidades de pessoal durante temporadas de pico
Ao utilizar cálculos de FTE, as empresas podem otimizar suas operações, otimizar os níveis de pessoal e tomar decisões informadas com base em dados de força de trabalho.
