Un FTE, o Empleado de Tiempo Completo, es un concepto crucial en la gestión de la fuerza laboral, proporcionando una medida estándar de las horas de trabajo de un empleado. Comprender el FTE es esencial para que las empresas gestionen eficientemente su fuerza laboral y evalúen con precisión los costos laborales.
Aquí hay algunas razones clave por las que el FTE es importante en el mundo empresarial:
• El FTE ayuda a las empresas a asignar recursos de manera efectiva al determinar el número de empleados de tiempo completo necesarios para completar tareas y proyectos.
• Cálculo de Costos: Calcular el FTE permite a las empresas evaluar con precisión los costos laborales, presupuestar de manera efectiva y establecer salarios competitivos.
Calcular el FTE implica determinar el total de horas trabajadas por todos los empleados y dividirlo por el número de horas que trabajaría un empleado de tiempo completo durante el mismo período. El resultado da el número equivalente de empleados de tiempo completo. Aquí está la fórmula:
FTE = Total de Horas Trabajadas / Horas de Tiempo Completo
Por ejemplo, si una empresa tiene 10 empleados a tiempo parcial que cada uno trabaja 20 horas por semana (totalizando 200 horas), y una semana laboral de tiempo completo se considera de 40 horas, el cálculo del FTE sería:
FTE = 200 horas / 40 horas = 5 FTE
Los empleadores suelen utilizar los cálculos de FTE cuando:
• Calculan los costos de la fuerza laboral y el presupuesto
• Planifican y programan turnos de empleados
• Evalúan las necesidades de personal durante temporadas pico
Al utilizar cálculos de FTE, las empresas pueden simplificar sus operaciones, optimizar los niveles de personal y tomar decisiones informadas basadas en datos de la fuerza laboral.
